吉林省長春市綠園區(qū)紀委積極踐行“四種形態(tài)”，著力查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。今年以來，全區(qū)共處理黨員干部400人，其中，運用第一種形態(tài)處理355人，占88.75%。

該區(qū)將所轄8個鎮(zhèn)（街）和12個區(qū)直重點部門，劃分為6個責任區(qū)，由3個紀檢監(jiān)察室分片聯(lián)系，既監(jiān)督指導辦案，又跟蹤督辦上級轉辦的信訪件。

針對某一地區(qū)、某一方面的共性問題，區(qū)紀委聚焦發(fā)力、嚴查細糾。例如，在查處合心鎮(zhèn)三間村黨總支副書記徐某公車私用等問題時，還一并挖出了該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長兼三間村黨總支書記馬某某違規(guī)發(fā)放燃油補貼的問題，起到了查處一案，震懾一片的教育作用。

采取項目組模式，以項目組為支撐統(tǒng)籌執(zhí)紀力量，形成相互配合、網(wǎng)狀聯(lián)結的組織結構。建立骨干人才庫，將素質過硬的基層紀委書記、紀委副書記、專職紀檢員等吸收到各個辦案組，以案代訓、交叉互查，聚指成拳，充實區(qū)紀委本級力量。今年以來該區(qū)已立案55件，超過前三年立案數(shù)量總和。

同時，為營造“鼓勵干事、寬容失誤”的環(huán)境，對干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)偏差但未造成重大影響和損失的，區(qū)分失誤與腐敗、為公與為私的界限，運用誡勉談話、責令整改等方式使其認清錯誤，抓緊整改。截至目前，區(qū)紀委已為干部澄清問題18個。