黨的十八屆六中全會(huì)指出，“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證”。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對(duì)政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。

堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的必然要求。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”選人用人導(dǎo)向正確，黨內(nèi)政治生活就會(huì)正氣充沛，干部就會(huì)凝心聚氣、見賢思齊；選人用人不公，就會(huì)人心渙散、邪氣叢生，使政治生態(tài)陷入惡性循環(huán)。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，有了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍、過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，健康的黨內(nèi)政治生活才有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范才能得到嚴(yán)格執(zhí)行。黨的十八屆六中全會(huì)審議通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，針對(duì)當(dāng)前黨員干部、群眾關(guān)注的黨內(nèi)政治生活中存在的選人用人不正之風(fēng)問題，從選拔任用干部的原則、選人用人的根本遵循、防范和糾正選人用人不正之風(fēng)的措施、規(guī)范黨內(nèi)同志交往的要求、關(guān)心和愛護(hù)干部的機(jī)制制度等方面，作出了明確規(guī)定，為選好人用對(duì)人、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、純凈黨內(nèi)政治生態(tài)指明了方向。

黨的十八大以來，習(xí)主席在選用干部上突出強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)堅(jiān)持”“三個(gè)注重”，以及軍隊(duì)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，為新形勢(shì)下選人用人提供了根本遵循。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》的一個(gè)重要方面，就是按照習(xí)主席關(guān)于干部工作的重要指示，堅(jiān)持選人用人的正確導(dǎo)向，選好人、用對(duì)人，為黨、國(guó)家和軍隊(duì)的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的方針，就是要著眼黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣納天下英才，不拘一格選人用人，防止由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人。周恩來同志曾說，團(tuán)結(jié)“要?jiǎng)澴畲蟮娜ψ?rdquo;。在選人用人上，也要?jiǎng)?ldquo;最大的圈子”。在工作中，我們應(yīng)該發(fā)揮每一個(gè)人的聰明才智，而不是只用身邊人、自家人。否則，領(lǐng)導(dǎo)身邊就可能形成一個(gè)關(guān)系圈、腐敗圈，最終使自己也陷入其中。堅(jiān)持“五湖四海”，才能使“百川歸海”。各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以更寬的視野、更高的境界，打破地域界限，突破單位劃分，打破狹隘思維，把各方面的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)橛械聼o才干不了事，有才無德干壞事。北宋政治家司馬光曾說：“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人。德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上；群眾對(duì)有些干部不滿意，也主要是對(duì)他們的德不滿意。強(qiáng)調(diào)以德為先，也決不能忽視才，才不及而事不成。只有德才兼?zhèn)洌拍茏龅较敫墒?、能干事、干成事而又不出事。因此，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)缺一不可，能力素質(zhì)不強(qiáng)的干部不能湊合，思想作風(fēng)上有硬傷的干部決不能任用。

注重基層、注重實(shí)干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向，體現(xiàn)了人民軍隊(duì)性質(zhì)宗旨對(duì)干部工作的必然要求。注重基層，就是要堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，科學(xué)設(shè)計(jì)干部的成長(zhǎng)路徑，讓基層干部能夠看到希望、有奔頭；注重實(shí)干，就是要注重選拔求真務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；注重官兵公認(rèn)，就是要全面準(zhǔn)確識(shí)別干部，客觀公正評(píng)價(jià)干部，使選拔出來的干部能夠讓組織放心、官兵滿意、干部服氣。

（作者單位：福建省軍區(qū)）