對于工作，人們常說：“要堅持問題導向”。的確，我們一切工作的最終目標都是為了解決問題，如果不是以問題而以其他什么為導向，工作就做偏了，就無法解決需要解決的問題。不能解決問題，工作也就失去了意義。

理解問題不可過于籠統(tǒng)。在面對“堅持問題導向”這一要求時，應當明確，應以什么樣的問題為導向？只有切實搞清這個問題，頭腦中的問題意識才更強烈，才能抓住主要問題，解決問題才能知道輕重緩急。筆者以為這樣幾個方面至關重要。

要以中心工作中存在的問題為導向。中心工作就是黨中央、中央軍委、習主席部署的，是上級重點抓的、黨委重點議的等當前列為重頭的工作。這些工作事關全局、事關大勢。一個單位或部門的中心工作是全局工作的一部分，如果做不好，全局的工作就完成不好。比如深化國防和軍隊改革，倘若一個單位不能如期實施改革方案，有效向前推進，那么整體改革就要受到影響，甚至被拖后腿。這是一個單位或部門極其重要的事。在抓中心工作中，問題和矛盾不可避免。那就要以工作中出現(xiàn)的問題為導向，認真研究、群策群力，以創(chuàng)新的精神、百倍的努力，千方百計地解決好出現(xiàn)的各種問題。要防止不把中心工作放在中心位置，明明看到問題擺在那里，既不上心，也不著急，等一等、看一看，甚至見到問題繞著走的現(xiàn)象。只有把中心工作當中心，把解決其中的問題當作中心的中心，將關鍵性問題梳理出來，研究透、解決好，才能使中心工作保質保量完成。

要以履行本職中存在的問題為導向。我們的工作實行的是黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，本職對于每個領導干部來說都是主責。既然是主責就要用主要精力擔負其責。所以，要把本職履行好，就必須以問題為導向?？赡苡腥藭f，黨委成員每個人都以個人責任范圍內的問題為導向，豈不形成了各自為戰(zhàn)的局面？不然，黨委領導成員的工作雖然各有分工，但并不排斥中心工作居中。既然中心工作依然是黨委領導成員工作的中心，那么，把各自負責的工作抓好了，中心工作也就抓好了。即使是非中心工作或經常性工作，黨委領導成員把分工負責的領域問題解決好了，也就等于把全局的基礎性問題解決好了。而夯實基礎，不正是整體工作所需要的么？每個同志時刻分析并緊盯履職中的突出問題，以問題為牽引履行本職，是做好工作的基本保證。

要以群眾關心關切的問題為導向。我們的一切工作都是為了人民群眾，群眾關心關切的問題就是我們應當解決的問題。30多年前的改革開放，正是出于人民群眾的政治期待和經濟生活的迫切需要，我們黨果斷作出以經濟建設為中心的重大決策。黨的十八大以來，黨中央出重拳“打虎”“拍蠅”、整風肅紀，制定出一系列相關法規(guī)制度，把權力關進制度的籠子，就是因為腐敗已嚴重侵害黨的肌體，損害人民的根本利益，群眾反映強烈，黨積極回應人民群眾的呼聲。作為軍隊領導干部，做任何一項工作，都要確保尊重廣大官兵的主體地位，堅持“基層第一，官兵至上”的觀點，深入基層，走近官兵，調查實際，傾聽呼聲。把廣大基層官兵的問題解決好了，官兵工作、訓練、戰(zhàn)備、執(zhí)勤的熱情就高漲了，完成使命任務就有了保證。以官兵關心關切的問題為導向，最根本的是要關注事關官兵思想和切身利益的問題，如成長成才進步，晉升、考學、學技能，家屬就業(yè)、子女入學入托等實際困難的解決，既要盡心盡力，更要公平公正，通過解決思想和實際問題，保證官兵以昂揚向上、積極有為的心態(tài)奮進在強軍興軍征途上。

（作者單位：武警賀州市支隊）