改革強軍是開創(chuàng)性事業(yè)，觀念轉(zhuǎn)變越徹底，改革之路就越通暢；思維創(chuàng)新越深入，改革成效就越明顯。當前，深化國防與軍隊改革正在向縱深推進，如果思維觀念仍然囿于老體制和舊模式，就會事倍功半甚至功敗垂成。因此，必須來一次“頭腦風暴”，敢于打破傳統(tǒng)的思維模式，以新思維迎接新挑戰(zhàn)、落實新任務(wù)。

緊跟戰(zhàn)爭形態(tài)演變主動換腦。信息化時代，戰(zhàn)爭形態(tài)正以前所未有的速度演進嬗變，受益于科技領(lǐng)域?qū)映霾桓F的新發(fā)現(xiàn)新突破，未來戰(zhàn)爭更是被賦予了無限可能。直面風起云涌的新軍事變革大潮，敵我較量從戰(zhàn)爭設(shè)計的環(huán)節(jié)就已經(jīng)開始，勝負結(jié)果往往由軍事思想的高下就已經(jīng)決定。深刻洞察未來“仗怎么打”的思想密碼，必須站在時間與空間的制高點上審視戰(zhàn)爭，在運籌未來、放眼世界中不斷抬高備戰(zhàn)的起點。要著眼擺脫機械化時代和大陸軍、大軍區(qū)體制下的思維定勢，進一步厘清信息流與能量流、信息力與戰(zhàn)斗力的內(nèi)在關(guān)系，努力改變火力主導、要素復制的舊模式，確立信息主導、綜合集成新思路；進一步把握從二維戰(zhàn)爭到多維戰(zhàn)爭的變化規(guī)律，努力打破從點到點、線性對抗的老框框，深化體系支撐、整體博弈的新認識；進一步領(lǐng)悟“以能擊不能”的軍事辯證思想，努力克服數(shù)量疊加、擴大規(guī)模的思維路徑依賴；進一步培塑聯(lián)合精神和聯(lián)合文化，努力打破單一作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)的小格局，培養(yǎng)聯(lián)合制勝、合力攻堅的新觀念。

對接體制機制轉(zhuǎn)軌積極融入。新舊體制的轉(zhuǎn)軌必然帶來工作模式的轉(zhuǎn)換，以往管用的套路，現(xiàn)在或許就不靈了，昨天細小的問題，今天可能就扎眼了。新體制為我們鋪了“新軌”、用上“動車”、變成“高鐵”，如果仍沿用“綠皮車”的老開法，不僅浪費資源，還貽誤難得的機遇。擺脫傳統(tǒng)的工作模式，重要的還是從思想上轉(zhuǎn)過彎子，加緊形成與新體制相適應(yīng)的思維觀念和方式。注重樹牢按責履職的理念，盡快從結(jié)構(gòu)重組和利益調(diào)整的陣痛期走出來，多想想加了哪些打仗的責，少計較丟了哪些管事的權(quán)，聚焦能打勝仗找準角色定位，把權(quán)責內(nèi)的工作專心干好。樹牢精準抓建的理念，改變以往那種抓工作概略瞄準、大而化之的做法，強化層次領(lǐng)導、分類指導，堅持定向施策、精準發(fā)力。樹牢簡約高效的理念，切實破除繁瑣哲學，既考慮干什么有利于建設(shè)，又考慮不干什么有利于建設(shè)，著眼提質(zhì)增效做好加減法，努力優(yōu)化流程、順暢運轉(zhuǎn)、提高效率。樹牢團結(jié)協(xié)作的理念，摒棄以往那種各掃門前雪的工作模式，順暢上下信息，壓緊左右聯(lián)系，強化不同單位和部門間的“動車組”效應(yīng)，切實形成同心同向的強大合力。

適應(yīng)新的政治生態(tài)自覺轉(zhuǎn)改。改革強軍是一場持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)，任務(wù)越重越需要優(yōu)良作風保證。黨的十八大以來，通過全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，大抓整風整改，部隊作風積弊得到了有效清理，綠水青山的政治生態(tài)趨好，但有些方面問題依然樹倒根存。進一步純潔政治生態(tài)，必須扭住思想觀念這個“總開關(guān)”持續(xù)用力。強化法治思維，相信法治、依靠法治、運用法治，切實樹立法規(guī)綱紀是高壓線更是安全保護線的思想認識，推動形成“領(lǐng)導依法決策、機關(guān)依法指導、基層依法運轉(zhuǎn)、官兵依法履職”的良好局面。確立嚴實標準，聚焦敢嚴敢實、真嚴真實、常嚴常實，積極適應(yīng)作風建設(shè)新形勢，把嚴實要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的價值認同，上升為自覺的思想境界，養(yǎng)成穩(wěn)定的精神品質(zhì)。強化自律意識，教育和引導官兵從小事做起，從細微抓起，真正守得住初心、經(jīng)得起誘惑、把得嚴小節(jié)，通過點滴養(yǎng)成，把扭曲的人格矯正過來。

（作者單位：第302醫(yī)院）