又是一年考核時，各類考核也將接踵而來，而年度脫貧攻堅考核在脫貧攻堅進入決勝階段的當(dāng)下，在各項考核中又顯得更為矚目。尤其是在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧策略實施的第一年年末，脫貧攻堅各項考核是對各級部門、各個單位一年來精準(zhǔn)扶貧工作的檢驗，是精準(zhǔn)扶貧工作方法、工作成效的試金石。各部門、各單位乃至個人該如何處理和對待好脫貧攻堅考核？筆者認(rèn)為關(guān)鍵在“實”。

首先，扶貧工作要“實”。扶貧脫貧已到了“啃硬骨頭”、攻堅拔寨的關(guān)鍵階段，要想脫貧見實效，扶貧有實績，關(guān)鍵要在“實”上下功夫。需以“致貧原因”為導(dǎo)向，對癥下藥、按病開方以保證措施符合實際；要以“精準(zhǔn)施策”為手段，政策到人、措施到戶、資金到項以保障舉措落地扎實；應(yīng)以“真實脫貧”目標(biāo)，避免形式主義，杜絕“假脫貧、被脫貧、數(shù)字脫貧”以確保結(jié)果有效硬實。只有如此，單位及個人面對考核時才能手里有貨，心里不懼。

再者，考核結(jié)果要“實”。脫貧攻堅考核切忌浮于表面、流于形式，避免走過場，第三方評估機構(gòu)“以實為本”的操作是重要保證，不光看材料，更看實際，不只顧人情，更顧民之實意，按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打表才能考出實情，深入到貧困戶家中去才能核出實意。而考核過程中的組織、監(jiān)督部門嚴(yán)監(jiān)督、細(xì)監(jiān)管也是考核結(jié)果符合實際的必要保障，持續(xù)整個考核過程的有效監(jiān)督是重點，遏制“你好我好大家好”現(xiàn)象，確?？己私Y(jié)果的真實性、準(zhǔn)確度。只有如此，脫貧攻堅考核才能看出扶貧實際效果，對扶貧工作才有指導(dǎo)意義。

最后，結(jié)果運用要“實”?？己司捅赜薪Y(jié)果，針對結(jié)果有獎有責(zé)才能引導(dǎo)考核意義的實現(xiàn)。脫貧任務(wù)完成好的單位給予獎勵，扶貧實績明顯的干部予以重用，反之，該處罰的處罰，該調(diào)整的調(diào)整，堅持激勵與鞭策并行，以此鑄造兵精將強的扶貧攻堅隊伍。而對完成摘帽的還得夯實，鞏固脫貧成果，避免曇花一現(xiàn)式的暫時性脫貧；對于還在努力的則要繼續(xù)落實，落實措施、落實政策、落實資金，爭取早日脫貧、早日摘帽。只有如此，考核的真正作用才會得以實現(xiàn)。

當(dāng)然，考核只是手段，脫貧才是目標(biāo)。通過考核提供了對照表，方便了查漏補缺，但無論結(jié)果是好是壞、是喜是憂，扶貧工作都需繼續(xù)腳踏實地，勇往直前，以“真扶貧、扶真貧”為主旋律，逐步實現(xiàn)真脫貧、全脫貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

（作者單位：中共攀枝花市委老干部局）

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