習(xí)近平總書記就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指出，要“把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來”。組工干部作為管干部的干部，應(yīng)當(dāng)確立比普通黨員更高的標(biāo)準、更嚴的要求，自覺拔高標(biāo)桿，努力爭當(dāng)“五型”干部，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中學(xué)在先、做在前、當(dāng)表率。

要爭當(dāng)“忠誠型”的組工干部。忠誠既是一種境界，也是一種信仰，更是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)之魂。組工干部崗位特殊，責(zé)任重大，要永遠把對黨忠誠的堅定信念放在第一位，自覺加強黨性修養(yǎng)，始終志存高遠、不忘初心，始終將對共產(chǎn)主義、對中國特色社會主義的崇高信仰作為不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在任何情況下都政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，努力做“對黨絕對忠誠、堅持公道正派、自覺顧全大局”的表率干部。

要爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”的組工干部。勤學(xué)、善學(xué)是組工干部安身立命的終生課題。組工干部應(yīng)當(dāng)時刻保持知識危機感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種人生境界，作為一種生活常態(tài)，不斷加強履行職責(zé)所必備的理論武裝和知識儲備。應(yīng)當(dāng)著眼能力實際，將黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神轉(zhuǎn)化為實際行動，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，通過不間斷的學(xué)習(xí)，將自己打造成精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、分管工作的“專門家”。

要爭當(dāng)“實干型”的組工干部。組織工作容不得半點虛假，來不得半點馬虎，組工干部必須以實的作風(fēng)謀劃工作，以嚴的要求開展工作，以高的標(biāo)準落實工作。應(yīng)當(dāng)大力弘揚“安專迷”精神，以實干搶抓機遇、以實干攻堅克難、以實干推動發(fā)展，按照習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準，做老實人、干老實事、說老實話，始終保持一種昂揚向上的實干作風(fēng)，踏踏實實、勤勤懇懇地立足崗位建功立業(yè)。

要爭當(dāng)“創(chuàng)新型”的組工干部。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動力，沒有創(chuàng)新便沒有進步。組織部門是黨委實施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識尤為重要。應(yīng)當(dāng)善于運用習(xí)近平總書記系列重要講話中的新思想、新觀點、新理念、新論斷，打破常規(guī)的思維定勢，跳出就組織工作抓組織工作的思維定勢，跳出就黨建抓黨建的慣性思維，創(chuàng)新工作思路，積極探索如何真正選優(yōu)配強班子、打造響當(dāng)當(dāng)?shù)狞h建品牌、培育管理運用好人才的新途徑、新措施，努力使黨建組織工作在創(chuàng)新中出亮點、出經(jīng)驗、出成果。

要爭當(dāng)“廉潔型”的組工干部。“打鐵還需自身硬”，組工干部必須加強自我修煉、自我約束、自我凈化，把自己的一舉一動、一言一行同組織部門的形象聯(lián)系起來，嚴肅認真地對待小事、小利，任何時候都耐得住清苦、守得住寂寞、抵得住誘惑、管得住小節(jié)。正確對待名利和手中的權(quán)利，把群眾的信任和組織的重托當(dāng)作工作的動力，自念“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，處處以身作則樹立標(biāo)桿，時時廉潔自律當(dāng)好表率，刻刻堅守廉潔從政底線。