自“兩學一做”學習教育開展以來，國家電投塔城分公司結合實際，制定措施，積極推行“三四五”工作法，“學”“做”結合，推動學習教育深入開展并取得實效。

制定“三張清單”。公司制定學習清單，確定個人學習和集中學習時間，明確必讀書目、討論主題和預期效果；制定問題清單，對照黨員積分管理標準，針對扣分項內容及時制定措施、明確整改時限；制定銷號清單，定期對黨員問題項進行梳理排查，強化責任落實，抓好問題整改，完成一項銷號一項，保證學習教育不走形式、不走樣。

注重“四個結合”。結合精準扶貧任務，公司落實干部包戶脫貧工作，要求班子領導1人幫2戶、中層干部1人幫1戶，共包干10戶貧困牧民，研究脫貧致富渠道，實現(xiàn)幫扶一戶脫貧一戶；結合“訪匯聚”活動，抽調優(yōu)秀黨員干部駐村蹲點指導，推動政策落實，促進生產(chǎn)發(fā)展；結合黨員組織關系排查梳理，設置黨建工作崗、科技示范崗、維護穩(wěn)定崗等崗位，為每個黨員搭建發(fā)揮作用的載體和舞臺，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；結合黨員干部結對子活動，采取“導師帶徒、技術幫扶”等形式，通過“一對一、面對面”專業(yè)、技術幫扶，提高員工業(yè)務技能和綜合素質。

開設“五種黨課”。開設“專題黨課”，公司邀請地區(qū)紀委專家講解《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高黨員廉潔自律的意識；開設“示范黨課”，領導班子成員赴聯(lián)系點上黨課，闡釋“兩學一做”的重要意義，與基層黨員一起重溫入黨誓詞，共同學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，指導基層黨建工作；開設“微型黨課”，開展“講黨課大比拼”活動，在工作現(xiàn)場設黨課課堂，利用工作間隙談體會、談認識；開設“實境黨課”，組織20余名黨員干部觀看廉政警示教育片《破局》、參觀廉政書畫展等方式，提升黨性修養(yǎng)；開設“在線黨課”，通過微信工作群、“指尖上的微課堂”等形式開展網(wǎng)絡學習交流，傳播正能量，擴大影響力，吸引員工廣泛關注參與。