退而不休老有所為

姚冬琴

近年來，杭州市余杭區(qū)委老干部局積極引導(dǎo)全區(qū)廣大老干部在圍繞中心、服務(wù)大局上獻(xiàn)余熱，成效顯明。特別是今年以來，老干部的身影廣泛活躍在16個重大專項(xiàng)、服務(wù)保障g20峰會、綜合環(huán)境專項(xiàng)整治大會戰(zhàn)等重點(diǎn)工作的戰(zhàn)場上。

開展“看變化、聚思想、獻(xiàn)余熱”活動，發(fā)揮老干部作用。

通過組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地考察未來科技城、夢想小鎮(zhèn)、大徑山鄉(xiāng)村國家公園等，使老同志切身感受到“三大平臺”在全區(qū)強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級中的作用。通過發(fā)動鎮(zhèn)街積極引導(dǎo)老干部參與綜合環(huán)境專項(xiàng)整治大會戰(zhàn)，發(fā)揮老同志在政策宣傳、矛盾化解等方面的優(yōu)勢作用。

強(qiáng)化老干部黨建引領(lǐng)，發(fā)揮老干部作用。

主動將老干部黨建融入到全區(qū)基層黨建工作中，全區(qū)已建立了老干部黨支部64個，95%的支部已創(chuàng)建為區(qū)級以上“五好”黨支部達(dá)95%。按照“五好”黨支部的要求，強(qiáng)化“一支部一品牌”建，區(qū)委老干部局積極指導(dǎo)各支部結(jié)合各地實(shí)際開展支部品牌建設(shè)。

強(qiáng)化銀色志愿服務(wù)活動，發(fā)揮老干部作用。

通過信息化手段，在老同志自愿的前提下，按照老干部的專業(yè)、興趣分類組建銀色志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前，全區(qū)49支銀色志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，內(nèi)容涉及服務(wù)保障g20、政策宣傳、民生幫扶、技術(shù)顧問等20余個類別。區(qū)委老干部局將全區(qū)銀色志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)納入動態(tài)管理、明確活動主題、重點(diǎn)和要求。如針對環(huán)境治理，確定了“1+1”工作法，即每人1個片區(qū)將25名志愿者的居住地進(jìn)行分組分片，充分發(fā)揮老干部“地熟”、“人頭熟”等優(yōu)勢。

有效的活動載體是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的有力舉措，是有效發(fā)揮老同志作用的重要途徑，通過活動的開展，強(qiáng)化了老干部的政治意識、大局意識。引導(dǎo)老同志把目光聚焦到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線，以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，全面客觀地看待經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化。