日前，國家統(tǒng)計局公布了一組數(shù)據(jù)：近20年間，與美國、歐元區(qū)、日本和世界平均水平相比，我國勞動生產(chǎn)率增速最快。但同時，2015年我國勞動生產(chǎn)率水平僅為世界平均水平的40%，美國的7.4%。增速快，這是新興經(jīng)濟體的慣常優(yōu)異表現(xiàn)；而扎眼的7.4%，則很有些出人意料。

近20年來，中國“追趕”的勢頭有目共睹。即便在主要西方國家陷入金融危機難以自拔時，我們仍保持著“風景這邊獨好”，并躍升為世界第二大經(jīng)濟體。但這7.4%又意味著什么？意味著美國勞動者生產(chǎn)一件產(chǎn)品，只要我國勞動者十三分之一的時間。換言之，我國勞動者必須上13天班，才能趕上美國勞動者休息12天然后上1天班的效率。這無疑提醒我們，增速要珍視，增長質量和效率還不高的現(xiàn)實也要正視，中國仍然是世界上最大的發(fā)展中國家。

數(shù)據(jù)是對現(xiàn)實的抽象描述，偏低的勞動生產(chǎn)率背后，是突出的現(xiàn)實國情。中國人口基數(shù)大，這反映在數(shù)據(jù)上就是，計算總量時，往往能位居前列；但若計算平均，就基本不大好看。勞動生產(chǎn)率是平均之后的指標，必然會與發(fā)達國家有不小差距。再者，整體上看，除了極少數(shù)領域，在當下的國際垂直分工體系中，中國還處于中低端。處于產(chǎn)業(yè)鏈下游的企業(yè)，往往是靠拼資源、拼環(huán)境、拼廉價勞動力等粗放方式來謀發(fā)展，付出的代價大，獲得的回報少。這樣一來，產(chǎn)出價值不高，分子小而分母大，勞動生產(chǎn)率便也就低了。若是長此以往，我們在國際競爭中便只能受制于人，這樣的現(xiàn)狀亟須改變。

勞動生產(chǎn)率被認為是衡量一國經(jīng)濟是否具有未來增長性的標志性指標。有專家指出，提高勞動生產(chǎn)率，是未來10年中國能否跨越“中等收入陷阱”的關鍵所在，因為未來的經(jīng)濟增長必會依靠高生產(chǎn)率，而非“人海戰(zhàn)術”。這些年，我們主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，經(jīng)濟結構不斷調整，經(jīng)濟增長動力逐漸轉向科技創(chuàng)新，供給側結構性改革正有序推進。種種舉措，無不是提升勞動生產(chǎn)率的有益助力?；仡櫭绹陌l(fā)展歷程，在GDP增長最快的那些年，GDP的重量卻變“輕”了許多，因為其最具競爭力的產(chǎn)品，逐漸變成了科技、知識、時尚符號等等。當智慧激發(fā)的能量取代了物質資源投入的“重量”，當升級后的高端產(chǎn)品取代了低端，當單位產(chǎn)出的含金量增加而GDP變“輕”了，勞動生產(chǎn)率自然就會提升。

微觀上看，提升勞動生產(chǎn)率，最終還是要落到勞動者身上。數(shù)據(jù)顯示，目前我國新增勞動力平均受教育年限為13年左右，接近中等發(fā)達國家平均水平，這意味著我國有大量可供挖掘的“人才紅利”。若是更多勞動者增強本領，成為熟練工人，專業(yè)人才，甚至大國工匠，又或者積極投身“雙創(chuàng)”大潮，那中國產(chǎn)業(yè)便會更有底氣跟人家拼技術、拼質量、拼品質、拼創(chuàng)新。從宏觀與微觀層面共同發(fā)力，形成良性互動，我們就有信心在提升勞動生產(chǎn)率上做得更好。