面對新形勢、新問題、新常態(tài),四川省瀘州市古藺縣大村鎮(zhèn)政府著眼于黨和國家偉大事業(yè)新發(fā)展,以全面建成小康社會為奮斗目標,狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè),強化干部隊伍規(guī)范管理,夯實干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力。抓短板、找問題、突重點、強作風(fēng)、樹典型、揚標桿,不斷創(chuàng)新干部隊伍建設(shè)和管理體制機制。經(jīng)過反復(fù)實踐、多方調(diào)研、科學(xué)論證、精心提煉,確定了大村干部隊伍工作標準和行為示范的鎮(zhèn)訓(xùn),即“躬親、細致、果敢、擔(dān)當”。
躬親,是一種工作態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層機關(guān)單位,是與人民群眾交流最多,最直接了解民情、聽取民意的機關(guān)單位,社會治理方方面面都需要基層政府參與。躬親就是要腳踏實地,俯下身子,甘愿去當老黃牛,親自去抓好工作落實。要求干部職工對自己分管的領(lǐng)域、負責(zé)的工作,要做到心中有數(shù)、情況清楚,達到“一問就知、一要就有、一有就全”的效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)向上要接受上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),向下要為民服務(wù),正確處理好與老百姓之間的關(guān)系,如果不以“躬親”的態(tài)度來要求自己,干工作總是“彈大脈、踢皮球”,習(xí)慣“當甩手掌柜、當揮手型干部”,那么如何為民排憂解難,帶領(lǐng)一方群眾脫貧致富呢?毫無疑問,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓工作沒有“躬親”的態(tài)度,工作就會淺嘗輒止、走馬觀花、事倍功半,自然得不到民眾認可,最終傷害干群之間的關(guān)系,影響政府公信力。
細致,是一種工作習(xí)慣。機關(guān)工作本身就是一門技術(shù)活,作為機關(guān)干部要想把這門“手藝”學(xué)到家,就得用“細致”的工作方法來要求自己,即要具有“工匠精神”。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作門類多、線條長、問題復(fù)雜、成因難解,工作較為繁雜無序,大家開展工作過程中,可能或多或少地都存在丟三落四、顧此失彼、考慮不周、前瞻性差等問題。因此,工作質(zhì)量得不到提升,效果滿意度自然大打折扣。出現(xiàn)這些問題很大程度上在于習(xí)慣不好,干工作粗枝大葉,抓工作不細致。其實,養(yǎng)成“細致”這種工作習(xí)慣,說容易太難,說難也容易。最為根本的就是要有死磕精神和反思意識。首先是死磕精神,負責(zé)一項工作要有干到極致的追求,甚至干到感動自己,不到最高水準誓不罷休。其次是要常常反思,工作中有沒有遺漏項,還可不可以有更好的方案等等。比如:完成一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,如何設(shè)計表格,做出最全面準確、最清晰直觀的效果,排版布局怎么調(diào)整,讓可讀性更強,都是需要細致考慮的。
果敢,是一種工作魄力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很多都是急難險重的,能不能當機立斷,敢作敢為,考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧和勇氣,很顯然,具備“果敢”這種工作氣魄,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的工作能力。開展工作,不能畏首畏尾,前怕虎后怕狼,要有迎難而上、挑戰(zhàn)自我的勇氣,面對困難和壓力,要能逼自己一把。但是,這種“向前沖、往上干”,不僅僅是苦干、實干,還要當拓荒牛,巧妙地干、創(chuàng)新地干、有方法地干。要具備“果敢”精神。首先是要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)法律法規(guī),學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人講話,學(xué)習(xí)文件精神,準確把握政策標準,遇到問題心中才有判斷的尺度,才能迅速反應(yīng),快速抉擇。其次是以人民群眾為中心,從群眾中來,到群眾中去,凡是有利于社會發(fā)展,有利于人民群眾幸福的事情都要當即支持,深刻樹立為人民服務(wù)的宗旨,敢于同違法違規(guī)、侵害群眾利益的敵對勢力作斗爭。最后要能謀事,正所謂:明者見于無形,智者慮于未萌,能不能果敢就看能不能謀事。
擔(dān)當,是一種工作責(zé)任。為官一任,造福一方,需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備擔(dān)當精神,要有“建功必有我”的擔(dān)當,擔(dān)負起應(yīng)有的任務(wù)和責(zé)任。當下,脫貧攻堅已經(jīng)到了爬坡過坎、攻城拔寨的關(guān)鍵時期,是選擇安逸生活棄伴而逃,還是義無反顧地同廣大干部群眾一道并肩作戰(zhàn),考驗著干部是否具備擔(dān)當精神。擔(dān)當精神是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的助推器,領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土盡責(zé),要為地方發(fā)展繪藍圖、開藥方,把責(zé)任扛起來,在奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的基層勇?lián)?、做先鋒。只有每名干部都具備擔(dān)當意識,團隊才能煥發(fā)精氣神、展現(xiàn)新風(fēng)貌,領(lǐng)導(dǎo)干部才能有逢山開路、遇河架橋的進取精神,有披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣,有堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力。擔(dān)當還有利于干部成長,特別是年輕干部。如果干部有了擔(dān)當,就會將自己置身于基層這個廣闊的大舞臺中去雕琢、去打磨、去錘煉,讓擔(dān)當成就自己,實現(xiàn)自我人生應(yīng)有價值。
鎮(zhèn)訓(xùn)“躬親、細致、果敢、擔(dān)當”,雖然只有八個字,但內(nèi)涵豐富、意義深刻、質(zhì)樸有力、簡潔明了、通俗易懂、朗朗上口、易于傳播、指導(dǎo)性強。八字鎮(zhèn)訓(xùn)是一個相輔相成的有機統(tǒng)一體,應(yīng)全面兼顧、缺一不可,更不能偏廢其一、顧此失彼。大村鎮(zhèn)訓(xùn)具有大村特色、適應(yīng)大村發(fā)展、符合大村定位,勾勒出了大村廣大干部職工工作的準則和規(guī)范,達到了高效管理、科學(xué)管理、標準化管理、人性化管理為一體的干部管理規(guī)范。
鎮(zhèn)訓(xùn)就像一把“標尺”,量著他人也量著自己。人民公仆要“比著來,照著做”。
【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網(wǎng)立場,僅供參考?!?/p>
本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件,轉(zhuǎn)載請注明來源。
網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為:jst71ztz@126.com,歡迎大家踴躍投稿。
歡迎加入網(wǎng)友之家QQ交流群,2群:531249826,大學(xué)生交流群: 522415122。
已有0人發(fā)表了評論