使我們隊伍更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力，不能光靠辦幾個案子，必須把管和治更多地體現(xiàn)在日常、體現(xiàn)在細微。明紀律、制度于前，重懲戒、威刑于后，正反并舉、標本兼治，才能避免顧此失彼、被動應(yīng)付。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須拿出擔當精神，以眼里不揉沙子的認真勁兒，用手電筒照別人也照自己。一級抓一級，層層傳壓力，讓每一條“高壓線”都通上電。

當“甩手掌柜”？不行！

搞“好人主義”？不行！

只“獨善其身”？不行！

……

近日，《中國共產(chǎn)黨問責條例》印發(fā)。作為一部規(guī)范全黨各級黨組織、全體黨員履職盡責的重要文件，條例劍指六種情形，對各種管黨治黨不力行為明確說“不”。全黨重要基礎(chǔ)性法規(guī)的矩陣又添新成員，再次釋放出全面從嚴治黨的強烈信號。

有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究，這是我們黨管黨治黨的一貫邏輯。黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，手握這份權(quán)力，就要敢于擔當、敢于負責，積極為黨干事創(chuàng)業(yè)，為人民謀福利。把兩者分割開來，只要權(quán)力不要擔責，只想當官不想干事，只愿出彩不愿出力，肯定不行。正是在這個意義上，黨中央將“暫行規(guī)定”升格為“條例”，從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等實踐和操作問題，讓“失責必問、問責必嚴”成為常態(tài)，必將使全面從嚴治黨更有威懾力。

動員千遍，不如問責一次；問責一個，可以警醒一片。很多人對新中國成立之初的劉青山、張子善案耳熟能詳，但其中細節(jié)很多人或許并不清楚。早在處決劉張兩人一個月前，時任河北省委副書記馬國瑞、省長楊秀峰便分別代表省委、省政府作了公開檢討，先后刊登在人民日報上。“班子出問題，班長跑不掉”，自己帶的隊伍不過關(guān)不過硬，負有管理教育引導(dǎo)之責的領(lǐng)導(dǎo)沒有理由回避和推脫。正是有了這樣的優(yōu)良傳統(tǒng)，有了這樣的責任意識和問責力度，才能涵養(yǎng)出巨大的倒逼壓力，使我們黨始終保持先進性和純潔性。

當下，全面從嚴治黨環(huán)境更為復(fù)雜，挑戰(zhàn)更為嚴峻。我們黨已不再是當年南湖紅船上那十幾個人的隊伍，而是成長為擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織的世界第一大執(zhí)政黨。管理好這么大一個黨殊為不易。就像一個圓，畫得越大，與外界的切點就越多，遇到的困難和問題也會越多。怎么將濫竽充數(shù)者、渾水摸魚者、陽奉陰違者揪出，將黨性意識喚醒、責任意識激發(fā)，考驗智慧和能力。與此同時，國家、民族的命運和我們黨緊密相連，中華民族偉大復(fù)興的重任落在了我們這一代共產(chǎn)黨人肩上。國際局勢波譎云詭，國內(nèi)發(fā)展矛盾重重，“四大考驗”長期而復(fù)雜、“四種危險”尖銳而嚴峻，都對管黨治黨提出了更高的要求。

我們黨要立于不敗之地，必須使我們隊伍更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力。而這，不能光靠辦幾個案子，必須把管和治更多地體現(xiàn)在日常、體現(xiàn)在細微。近年來，一系列黨內(nèi)法規(guī)接踵修頒，《廉潔自律準則》給出“正面清單”，《紀律處分條例》標出“負面清單”，《巡視工作條例》列出“任務(wù)清單”，加上新近印發(fā)的《問責條例》，幾乎實現(xiàn)了黨員干部“辦公室內(nèi)外、八小時內(nèi)外”的全方位管理和引導(dǎo)。這樣的思路，與現(xiàn)階段黨風廉政建設(shè)從治標為主向標本兼治過渡的要求高度契合。正所謂，有治標而無治本，勢不可長久，強治本而忽治標，必困于當下。明紀律、制度于前，重懲戒、威刑于后，正反并舉、標本兼治，才能避免顧此失彼、被動應(yīng)付，牢牢把握黨的建設(shè)這一新的偉大工程的主動權(quán)。

制度建設(shè)漸趨完善，最關(guān)鍵的還是執(zhí)行。黨中央的組合拳，為的是要把全面從嚴治黨的責任傳導(dǎo)下去。如果僅僅停留在從紙面到紙面，把亟待破解的難題淹沒在文件講話中，把重要的政治信號搞成了務(wù)虛的學(xué)術(shù)研討，就會陷入“制度陷阱”。尤其是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，身處落實的樞紐位置，必須拿出擔當精神，以眼里不揉沙子的認真勁兒，用手電筒照別人也照自己。一級抓一級，層層傳壓力，讓每一條“高壓線”都通上電。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。認真做好管黨治黨“全面”和“從嚴”這份作業(yè)，中國共產(chǎn)黨必將在面向未來的趕考中擁有更強健的體魄，交出一份滿意的答卷。