“這是我們在辦公地緊張的情況下,為外企黨員們預(yù)留的活動場所,來幾十個人沒問題。很搶手的,基本每天晚上和周末都有活動。”北京外企服務(wù)集團公司(FESCO)黨委書記溫沁山日前在集團黨建工作室里驕傲地介紹。據(jù)悉,30多年來,F(xiàn)ESCO結(jié)合自身業(yè)務(wù)經(jīng)營工作在外資企業(yè)中建立了22個黨總支,191個黨組織,讓外資企業(yè)的1.7萬余名黨員找到了“組織之家”。
據(jù)了解,F(xiàn)ESCO的非公黨建可以追溯到1979年。“隨著外資企業(yè)的增加,我們外派出去的黨員職工員工越來越多,如果不把這些黨員管理起來,他們就面臨與組織失聯(lián)。”溫沁山稱,“因為進入外資企業(yè)的員工都要通過FESCO辦理入職手續(xù),我們就想到緊緊抓住入職環(huán)節(jié),給每名新入職的黨員發(fā)《致黨員的一封信》,告訴進入外企工作黨員的組織隸屬關(guān)系、黨費收繳、黨員轉(zhuǎn)正等要求,緊緊拉住黨員的手,不讓黨員因為進入外資企業(yè)工作而與黨組織失去聯(lián)系。就這樣,我們由最初只有兩名黨員發(fā)展到現(xiàn)在的1.7萬名。”
北京阿爾卡特朗訊有限公司黨總支書記何野,在大學時期就入了黨,但當他2000年從郵電系統(tǒng)進入朗訊之后,就有了困惑,“進入公司工作很順利,但由于公司沒有黨組織,黨關(guān)系要怎么辦呢?黨費要交給誰呢?”何野回憶說,“而在FESCO黨委的指導(dǎo)下成立黨支部后,近年來員工入黨、黨費繳納、黨建活動開展都已經(jīng)比較順利了。”
雖然進入外企工作的黨員仍有參加黨組織活動的意愿,但在很多外資企業(yè)中,由于意識形態(tài)的差異,黨務(wù)工作是外企員工心照不宣的禁忌話題,擔心公開黨員身份會影響個人職業(yè)發(fā)展。“在外企開展黨建工作要實事求是,如果企業(yè)內(nèi)適合公開黨員身份,也能找到適合的黨務(wù)工作者,就加緊建立獨立黨支部;如果企業(yè)不適宜公開黨員身份,就暫時與FESCO內(nèi)部黨員一起成立聯(lián)合支部,時機成熟時再建獨立支部。”溫沁山表示。
令人欣喜的是,隨著黨支部的建設(shè)、黨組織活動的開展,越來越多的外企高層意識到黨員的作用,對黨支部活動的態(tài)度也從之前的反對、不主張到公開支持,“大約有一半左右的我們的客戶建立了公開的黨組織,對于黨員的態(tài)度越來越趨于歡迎。”溫沁山表示。同時,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,近年來FESCO黨委通過官方網(wǎng)站、官方微信等渠道,及時刊發(fā)理論文章、黨員學習材料和公司黨團員活動報道,解決黨員學習不方便的難題。
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