“這是我們在辦公地緊張的情況下，為外企黨員們預(yù)留的活動場所，來幾十個人沒問題。很搶手的，基本每天晚上和周末都有活動。”北京外企服務(wù)集團(tuán)公司（FESCO）黨委書記溫沁山日前在集團(tuán)黨建工作室里驕傲地介紹。據(jù)悉，30多年來，F(xiàn)ESCO結(jié)合自身業(yè)務(wù)經(jīng)營工作在外資企業(yè)中建立了22個黨總支，191個黨組織，讓外資企業(yè)的1.7萬余名黨員找到了“組織之家”。

據(jù)了解，F(xiàn)ESCO的非公黨建可以追溯到1979年。“隨著外資企業(yè)的增加，我們外派出去的黨員職工員工越來越多，如果不把這些黨員管理起來，他們就面臨與組織失聯(lián)。”溫沁山稱，“因為進(jìn)入外資企業(yè)的員工都要通過FESCO辦理入職手續(xù)，我們就想到緊緊抓住入職環(huán)節(jié)，給每名新入職的黨員發(fā)《致黨員的一封信》，告訴進(jìn)入外企工作黨員的組織隸屬關(guān)系、黨費收繳、黨員轉(zhuǎn)正等要求，緊緊拉住黨員的手，不讓黨員因為進(jìn)入外資企業(yè)工作而與黨組織失去聯(lián)系。就這樣，我們由最初只有兩名黨員發(fā)展到現(xiàn)在的1.7萬名。”

北京阿爾卡特朗訊有限公司黨總支書記何野，在大學(xué)時期就入了黨，但當(dāng)他2000年從郵電系統(tǒng)進(jìn)入朗訊之后，就有了困惑，“進(jìn)入公司工作很順利，但由于公司沒有黨組織，黨關(guān)系要怎么辦呢？黨費要交給誰呢？”何野回憶說，“而在FESCO黨委的指導(dǎo)下成立黨支部后，近年來員工入黨、黨費繳納、黨建活動開展都已經(jīng)比較順利了。”

雖然進(jìn)入外企工作的黨員仍有參加黨組織活動的意愿，但在很多外資企業(yè)中，由于意識形態(tài)的差異，黨務(wù)工作是外企員工心照不宣的禁忌話題，擔(dān)心公開黨員身份會影響個人職業(yè)發(fā)展。“在外企開展黨建工作要實事求是，如果企業(yè)內(nèi)適合公開黨員身份，也能找到適合的黨務(wù)工作者，就加緊建立獨立黨支部；如果企業(yè)不適宜公開黨員身份，就暫時與FESCO內(nèi)部黨員一起成立聯(lián)合支部，時機(jī)成熟時再建獨立支部。”溫沁山表示。

令人欣喜的是，隨著黨支部的建設(shè)、黨組織活動的開展，越來越多的外企高層意識到黨員的作用，對黨支部活動的態(tài)度也從之前的反對、不主張到公開支持，“大約有一半左右的我們的客戶建立了公開的黨組織，對于黨員的態(tài)度越來越趨于歡迎。”溫沁山表示。同時，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，近年來FESCO黨委通過官方網(wǎng)站、官方微信等渠道，及時刊發(fā)理論文章、黨員學(xué)習(xí)材料和公司黨團(tuán)員活動報道，解決黨員學(xué)習(xí)不方便的難題。