要為真抓實(shí)干者鼓勁、為改革創(chuàng)新者撐腰，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，避免惡意炒作模糊干部的視線、增加干部的困惑、束縛干部的手腳

習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會(huì)議代表團(tuán)審議時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神，要保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。這一重要指示，是著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨方針、針對(duì)干部中的突出問題，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的重要要求，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)。

干部干部，“干”字當(dāng)頭。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的?，F(xiàn)在，“十三五”發(fā)展大幕已經(jīng)開啟，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，決勝全面小康，關(guān)鍵在于廣大干部堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)思想路線的精髓，結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實(shí)際，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，干在實(shí)處、走在前列，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，充分發(fā)揮“決定性因素”作用?？偟目?，現(xiàn)在干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、結(jié)構(gòu)明顯改善，總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，干部隊(duì)伍中也存在能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題。對(duì)此，必須高度重視、認(rèn)真研究，找準(zhǔn)癥結(jié)、辯證施策，有針對(duì)性地加以解決。

既要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，又要注重能力提升。干與不干體現(xiàn)的是黨性、是作風(fēng)。一些干部積極性不高，說到底是理想信念的“總開關(guān)”擰得不牢。而面對(duì)新常態(tài)新理念，“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”，能力恐慌、知識(shí)恐慌也不同程度地困擾著一些干部。黨組織要堅(jiān)持思想引導(dǎo)和能力提升相結(jié)合，同時(shí)發(fā)力、雙向發(fā)力，激發(fā)干部干事的熱情，增強(qiáng)干部干事的本領(lǐng)。要扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以知促行、知行合一，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，做到平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。要更加重視知識(shí)教育和能力培訓(xùn)，針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)的了解，不斷錘煉專業(yè)思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法，增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的素質(zhì)和能力。

既要嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心。要始終繃緊從嚴(yán)這根弦，時(shí)刻關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，對(duì)“不在狀態(tài)”的干部，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，及時(shí)咬耳朵、扯袖子；對(duì)“為官不為”等問題比較突出的干部，堅(jiān)決按照能上能下規(guī)定予以組織調(diào)整，決不能姑息遷就、聽之任之。要關(guān)心愛護(hù)干部，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓干部安心安身安業(yè)，促進(jìn)廣大干部積極作為。特別是對(duì)那些長(zhǎng)期奮戰(zhàn)一線、扎根基層、勤勉敬業(yè)的干部要格外關(guān)心，讓他們滿懷信心地專心謀事、放心干事。要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，大力宣傳表彰先進(jìn)典型，為真抓實(shí)干者鼓勁、為改革創(chuàng)新者撐腰，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，避免惡意炒作模糊干部的視線、增加干部的困惑、束縛干部的手腳。

既要嚴(yán)格考核干部，又要科學(xué)評(píng)價(jià)干部。為什么一些地方存在“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象？一個(gè)重要原因，就是干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全，用人導(dǎo)向不夠鮮明，存在賞罰不明的問題。要加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)考核指標(biāo)的針對(duì)性、操作性，讓干部的業(yè)績(jī)可量化、好比較，讓干部知道應(yīng)該做什么、不能做什么，讓干部干好有動(dòng)力、不干有壓力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和改革創(chuàng)新的新任務(wù)，要加強(qiáng)對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)具體情況的分析研判，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以事識(shí)人、因事?lián)袢?，讓那些埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓那些不干實(shí)事、投機(jī)鉆營(yíng)的人晉升無門。

實(shí)干托舉中國夢(mèng)。每一名黨員干部都要時(shí)刻牢記，當(dāng)干部就要有干部的樣子，就應(yīng)當(dāng)盡心盡力履職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，勤勤懇懇服務(wù)人民，以愿干提升境界，以敢干體現(xiàn)膽識(shí)，以會(huì)干增添底氣，決不能占著位子不干事，碌碌無為混日子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，率先垂范、以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，拿出獅子率隊(duì)的狠勁、老牛爬坡的拼勁、燕子壘窩的恒勁攻堅(jiān)克難、勵(lì)精圖治，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)加油助力、添磚加瓦，帶動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)尚。