近日，習(xí)總書記談到使用干部時，引用了一句古代諺語“莫用三爺，廢職亡家”。這里所說的“三爺”，并非一個人，而是指三種人：“子為少爺，婿為姑爺，妻兄弟為舅爺”，合稱為“三爺”。

習(xí)總書記為何強(qiáng)調(diào)莫用三爺，否則會廢職亡家呢？父輩是做官的，人們通常將其子女稱為官二代。如果父輩利用手中的權(quán)力，將“三爺”扶上官位，那就變成了二代官。如果將“三爺”倚為心腹，委以重任，手握重權(quán)，那么就會出現(xiàn)在地方黨委、政府、企業(yè)、單位里權(quán)傾一家，搞一言堂，一手遮天，無所顧忌、為所欲為；作為部下、服務(wù)對象，以及對他們有所求的人，就會投其所好、趨炎附勢、大肆賄賂“三爺”及“三爺”的爹媽。一旦權(quán)力尋租，賄賂盛行，腐敗日盛，公平正義將不復(fù)存在，黨的事業(yè)就會遭到嚴(yán)重破壞。某一天腐敗的官宦之家，東窗事發(fā)，繩之以法，身陷囹圄，不可一世的官宦之家瞬間破敗，就不成其為家了。此乃廢職亡家也。

陰霾蕩盡，萬象更新，共產(chǎn)黨執(zhí)政換來了人民民主、政治清明、吏治整肅。在封建社會一人當(dāng)官，雞犬可以升天。新中國成立后，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民政府就深刻吸取了“一言堂”、“家天下”、“近親繁殖”、無監(jiān)必腐、人亡政息的沉痛教訓(xùn)，先后制定并不斷完善了一系列干部方針政策，一整套干部教育、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督、獎懲制度。十八大以來，干部政策、干部制度又有創(chuàng)新，尤其是干部任用程序更細(xì)致更嚴(yán)密了，這為根治用人腐敗提供了可能。

新時期新常態(tài)，要警惕用人問題上出現(xiàn)新的不正之風(fēng)?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部要想把“三爺”安排在身邊委以重任幾乎是不可能了，因為制度約束太細(xì)太嚴(yán)。況且，在干部群眾都明了制度規(guī)定的今天，如果某人執(zhí)意這樣做，那也太扎眼了、也太不理智了，他們不會那么傻。極少數(shù)別有用心的干部會設(shè)法“換背摳癢”，你在那邊用我的“三爺”，我在這邊用你的“三爺”，實施權(quán)權(quán)交易。這個也不難發(fā)現(xiàn)，容易查出來。如今更多的腐敗主要是“三爺”借助官員職務(wù)影響牟利。這個里面有關(guān)系網(wǎng)、有利益鏈、有隱秘性，查起來相對要難一些。但是，麻雀飛過都會留下影子，只要你違規(guī)違法，以職務(wù)影響來牟利、以權(quán)謀私，都是遲早要被擒獲的。

干部子女低調(diào)做人、踏實做事，也是大有可為的?？陀^地說，大多數(shù)干部子女在良好家風(fēng)的熏陶下，在父輩嚴(yán)厲的教育指導(dǎo)下，多數(shù)“官二代”是有素質(zhì)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)?，是能做事的，也是能成事的。如果不違反相關(guān)的法律法規(guī)，“三爺”們憑自己的實力，也是可以當(dāng)公務(wù)員的，不和做領(lǐng)導(dǎo)的父母在一個單位，憑自己的能力、實力、業(yè)績、貢獻(xiàn)，嚴(yán)格按組織制度、干部任用程序進(jìn)行嚴(yán)格考核，也是可以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。有經(jīng)濟(jì)頭腦，不憑借父母職務(wù)影響，自己創(chuàng)業(yè)，也是可以經(jīng)商辦廠的。作為“官一代”對子女一定要嚴(yán)格要求，隨時監(jiān)控，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭，不要“護(hù)犢子”，及時矯正。作為“官二代”，不要炫耀父權(quán)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。無論是從政還是經(jīng)商，嚴(yán)格依法依規(guī)，就會暢行其道，就會得到廣大干部群眾的理解、支持和擁護(hù)，就會在決戰(zhàn)“十三五”的偉大征程中建功立業(yè)，就會不愧于父輩的期望與榮耀。

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