在全面從嚴治黨大背景下，要做好換屆工作，就要堅持高標準、嚴要求，以又“嚴”又“實”的決心和態(tài)度抓好換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換出心齊、氣順、勁足的好面貌。

換屆的風氣好壞，直接影響到換屆工作的開展，影響到能否選出一個團結奮進的領導班子，影響到干部群眾對選人用人的滿意度。要嚴格執(zhí)行中央和省委的有關紀律要求，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，大力整治用人上的不正之風，努力營造吏治清明、風清氣正的換屆環(huán)境。

換屆往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，要把嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好干部、配強班子、加快發(fā)展的根本保證，是加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求，是提高黨性修養(yǎng)的重要途。

嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律特別是換屆紀律，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等問題。肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證；嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手；嚴肅換屆紀律，是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴肅黨的紀律的重大舉措；嚴肅換屆紀律，是保證政府執(zhí)政公信力的必然要求，有利于肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風。

標準、程序和制度是干部工作的紀律和底線，是不能突破的“硬杠杠”。集中換屆，社會關注度高，來不得半點馬虎和變通，該有的環(huán)節(jié)一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破。同時還要嚴格落實全程紀實監(jiān)督制度，實行痕跡管理，確保選人過程可追溯、可倒查。要堅持原則不姑息。要提高選人質量，堅決防止“帶病提拔”。在考察中，要實現(xiàn)由“模糊成像”向“立體掃描”的轉變，既了解優(yōu)點亮點，更了解缺點疑點，對干部進行嚴格的透視甄別、切片化驗、會診辨析，切實做到“四核查”，對干部是否“帶病”做出實事求是的判斷，將有硬傷的干部一律排除在外，絕不姑息。

要將嚴肅換屆紀律工作落到實處，就要有針對性地開展監(jiān)督考核，促進各級黨委將壓力變成動力。嚴肅紀律不能“喊在嘴上、浮在面上”，必須將上級的要求轉化為工作的方向，將從嚴管黨治黨的要求引向深入。要一級抓一級、層層抓落實，絕不能將“傳導壓力”變成“壓力遞減”。要逐項量化考核。要把換屆風氣作為各地領導班子和領導干部年度工作實績考核的一項重要內容，細化、量化考核指標，讓各級干部在開展工作時始終在制度的要求下“走臺階”，而不是“坐電梯”走捷徑，確保將風清氣正的要求體現(xiàn)和落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟。

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