在全面從嚴治黨大背景下，要做好換屆工作，就要堅持高標準、嚴要求，以又“嚴”又“實”的決心和態(tài)度抓好換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換出心齊、氣順、勁足的好面貌。

換屆的風(fēng)氣好壞，直接影響到換屆工作的開展，影響到能否選出一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子，影響到干部群眾對選人用人的滿意度。要嚴格執(zhí)行中央和省委的有關(guān)紀律要求，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，大力整治用人上的不正之風(fēng)，努力營造吏治清明、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

換屆往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，要把嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，以鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風(fēng)清氣正，是選好干部、配強班子、加快發(fā)展的根本保證，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的必然要求，是提高黨性修養(yǎng)的重要途。

嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律特別是換屆紀律，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等問題。肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務(wù)的重要保證；嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手；嚴肅換屆紀律，是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴肅黨的紀律的重大舉措；嚴肅換屆紀律，是保證政府執(zhí)政公信力的必然要求，有利于肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風(fēng)。

標準、程序和制度是干部工作的紀律和底線，是不能突破的“硬杠杠”。集中換屆，社會關(guān)注度高，來不得半點馬虎和變通，該有的環(huán)節(jié)一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破。同時還要嚴格落實全程紀實監(jiān)督制度，實行痕跡管理，確保選人過程可追溯、可倒查。要堅持原則不姑息。要提高選人質(zhì)量，堅決防止“帶病提拔”。在考察中，要實現(xiàn)由“模糊成像”向“立體掃描”的轉(zhuǎn)變，既了解優(yōu)點亮點，更了解缺點疑點，對干部進行嚴格的透視甄別、切片化驗、會診辨析，切實做到“四核查”，對干部是否“帶病”做出實事求是的判斷，將有硬傷的干部一律排除在外，絕不姑息。

要將嚴肅換屆紀律工作落到實處，就要有針對性地開展監(jiān)督考核，促進各級黨委將壓力變成動力。嚴肅紀律不能“喊在嘴上、浮在面上”，必須將上級的要求轉(zhuǎn)化為工作的方向，將從嚴管黨治黨的要求引向深入。要一級抓一級、層層抓落實，絕不能將“傳導(dǎo)壓力”變成“壓力遞減”。要逐項量化考核。要把換屆風(fēng)氣作為各地領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作實績考核的一項重要內(nèi)容，細化、量化考核指標，讓各級干部在開展工作時始終在制度的要求下“走臺階”，而不是“坐電梯”走捷徑，確保將風(fēng)清氣正的要求體現(xiàn)和落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟。

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