近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在四川、云南調(diào)研時強調(diào)，要用好干部工作指揮棒，推動干部力量向貧困地區(qū)傾斜，加大選派駐村工作隊和第一書記力度，選派優(yōu)秀干部到貧困地區(qū)工作。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的重中之重，也是黨的干部必須履行的政治責任。要打贏這場硬仗，關鍵在于有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。不可否認，脫貧攻堅是一塊難啃的硬骨頭，恰恰也正是這樣的硬骨頭，才能真正磨礪出黨員干部的“成色”。因此，必須樹立鮮明的用人導向，下大力氣選派優(yōu)秀干部到貧困地區(qū)工作，探索建立在脫貧攻堅實戰(zhàn)中考察識別干部的相關制度，真正讓脫貧攻堅“戰(zhàn)場”成為人才選拔“賽場”。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”脫貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，要做好這項工作絕非一日一時之功，必須統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進。因此，要格外注重加強脫貧攻堅隊伍建設，尤其是要選優(yōu)配強一把手，保持貧困地區(qū)領導班子特別是主要負責同志的穩(wěn)定，進而保持各級扶貧工作隊伍穩(wěn)定，真正拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，確保“一張藍圖繪到底”，一以貫之干到底。蘇軾在《思治論》中指出：“其始不立，其卒不成。”意為：辦什么事情，若開始時沒定好策略，最后一定不能取得成功。針對脫貧攻堅的實際情況，去年12月，中央印發(fā)了《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》，對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)進行了全面的安排部署，這就是我們做好這項工作的頂層設計。藍圖已繪就，關鍵在于抓好落實。

考核標準就是導向，考核體系就是指引。抓好脫貧攻堅干部考核工作，就是抓住了脫貧攻堅整體工作的關鍵環(huán)節(jié)。因此，必須科學完善領導班子和領導干部考核評價體系，尤其是要提高減貧、民生、生態(tài)等方面在干部考核評價中的指標權重，確?？紲士紝嵏刹棵撠毠怨ぷ鳂I(yè)績，對在脫貧攻堅工作第一線作出突出貢獻的干部要及時重用，真正讓干得好的有奔頭。

眾志成城方能成就偉業(yè)。脫貧攻堅戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，黨員干部只有始終帶著對人民群眾的深厚感情搞扶貧，以求真務實作風抓扶貧，自覺把責任扛在肩上、沖在前面、當好先鋒，我們才能如期全面建成小康社會。

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