近日,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在四川、云南調(diào)研時強調(diào),要用好干部工作指揮棒,推動干部力量向貧困地區(qū)傾斜,加大選派駐村工作隊和第一書記力度,選派優(yōu)秀干部到貧困地區(qū)工作。
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的重中之重,也是黨的干部必須履行的政治責任。要打贏這場硬仗,關鍵在于有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。不可否認,脫貧攻堅是一塊難啃的硬骨頭,恰恰也正是這樣的硬骨頭,才能真正磨礪出黨員干部的“成色”。因此,必須樹立鮮明的用人導向,下大力氣選派優(yōu)秀干部到貧困地區(qū)工作,探索建立在脫貧攻堅實戰(zhàn)中考察識別干部的相關制度,真正讓脫貧攻堅“戰(zhàn)場”成為人才選拔“賽場”。
“積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也。”脫貧攻堅是一項系統(tǒng)工程,要做好這項工作絕非一日一時之功,必須統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進。因此,要格外注重加強脫貧攻堅隊伍建設,尤其是要選優(yōu)配強一把手,保持貧困地區(qū)領導班子特別是主要負責同志的穩(wěn)定,進而保持各級扶貧工作隊伍穩(wěn)定,真正拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,確保“一張藍圖繪到底”,一以貫之干到底。蘇軾在《思治論》中指出:“其始不立,其卒不成。”意為:辦什么事情,若開始時沒定好策略,最后一定不能取得成功。針對脫貧攻堅的實際情況,去年12月,中央印發(fā)了《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》,對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)進行了全面的安排部署,這就是我們做好這項工作的頂層設計。藍圖已繪就,關鍵在于抓好落實。
考核標準就是導向,考核體系就是指引。抓好脫貧攻堅干部考核工作,就是抓住了脫貧攻堅整體工作的關鍵環(huán)節(jié)。因此,必須科學完善領導班子和領導干部考核評價體系,尤其是要提高減貧、民生、生態(tài)等方面在干部考核評價中的指標權重,確??紲士紝嵏刹棵撠毠怨ぷ鳂I(yè)績,對在脫貧攻堅工作第一線作出突出貢獻的干部要及時重用,真正讓干得好的有奔頭。
眾志成城方能成就偉業(yè)。脫貧攻堅戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響,黨員干部只有始終帶著對人民群眾的深厚感情搞扶貧,以求真務實作風抓扶貧,自覺把責任扛在肩上、沖在前面、當好先鋒,我們才能如期全面建成小康社會。
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