習近平總書記強調,“黨要管黨絲毫不能松懈,從嚴治黨一刻不能放松”,“既然黨和國家前途命運交給了我們,就要擔當起這個責任”。這樣的政治自覺,是對黨的性質宗旨的牢固堅守;這樣的戰(zhàn)略抉擇,是對黨和國家事業(yè)的勇敢擔當。中國共產(chǎn)黨人肩負的歷史使命越光榮,奮斗目標越宏偉,就越需要從嚴治黨。面對轉型期改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨復雜任務,也只有堅持全面從嚴治黨,中國共產(chǎn)黨人才能不負偉大使命,不負人民重托。
辦好中國的事情,關鍵在黨。從出臺“八項規(guī)定”,到嚴厲整治“四風”,從堅決查處貪腐“大老虎”,到著力糾正為官不正、為官不為、為官亂為,再到一系列管黨治黨制度的修訂、完善、出臺。這三年,約束黨員干部思想行為的制度越來越多。黨規(guī)黨紀的籠子越扎越緊,從嚴治黨制度體系趨于完善。全黨作風為之一新,人心為之一振,實現(xiàn)了黨的建設在新的時代條件下的歷史新跨越。
在從嚴治黨大氣候下,有部分黨員干部經(jīng)常“感覺不自在”。甚至極個別干部覺得手腳都被“捆住”了,憚于制度的殺傷力,有了不愿干事、不想干事、不敢干事的思想顧慮。其實,“感覺不自在”表明制度已經(jīng)開始在黨員干部的頭腦“落地生根”了,這種“不自在”也是從嚴治黨舉措正在發(fā)揮“威力”的最好佐證。要特別指出的是,不愿干事、不想干事、不敢干事的顧慮完全錯解了中央意圖,之所以出臺這些制度,就是為了規(guī)范黨員干部言行,防止“胡干”“蠻干”,鼓勵“真干”“實干”,凡是能干事、愿干事、會干事的黨員干部,應該可以看出中央的這層深意。其實,只要我們的黨員干部都能真正按這些制度要求去修身、用權、律己、創(chuàng)業(yè)、做人、謀事,手腳不僅不會被“捆住”,反而為黨員干部建功立業(yè)指明了前進的方向。
正氣長存,則邪氣難生。不正之風之所以能生存發(fā)展甚至盛行,根本原因還在于約束黨員干部的制度體系有所缺失。制度一旦綿軟無力,權力就會蠢蠢欲動,久而久之,腐敗就會滋生蔓延。鄧小平同志曾指出:“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面”。而好制度正是不正之風的克星,一系列硬制度進一步嚴肅了紀律和規(guī)矩,為廣大黨員干部劃好了“紅線”、明確了“底線”、架起了“高壓線”。
正所謂:嚴是愛,寬是害。事實一再證明:那些落馬的官員,無不是從作風變質開始的。一項項制度,既是一把把揮向不正之風的“利劍”,也是一個個保護黨員干部的“盾牌”。一條條規(guī)定,不是捆住手腳的“黃金繩”,更不是讓人頭痛的“緊箍咒”,而是優(yōu)良作風的“催化劑”。好制度就是就要把“明規(guī)矩”立起來,將“潛規(guī)則”打下去,唯有如此才能營造良好的政治生態(tài),打造政治上的“綠水青山”。
作風正則百業(yè)興。當前,我們正在按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局走在偉大復興“中國夢”的康莊大道上,越是在這樣的關鍵時刻,就越需要更多的好制度來全面提升從嚴治黨水平,打造一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員干部隊伍。也唯有從嚴治黨一些列重大部署落到實處,才能確保黨和人民事業(yè)始終保持蓬勃向上的生機活力。
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