作為機關黨員干部，不管是自上還是而下的文件，都要對文件的主體要求和思想有一個深入的、全面的理解和領會，明白其真實意圖，這樣我們才能知道從何著手去開展，然而，仍有少部分黨員干部對文件重視度不夠，只知一級一級下發(fā)文件，而不去監(jiān)督落實，讓許多文件猶如石沉大海，未達到應有的效果。

學習文件精神，貫徹落實要求，并不只是簡單的開會傳達，而是要把文件精神落到實處，落到恰到好處，想和做要相結(jié)合，不然就成了紙上談兵、成了光說不練假把式，這樣易在機關干部內(nèi)滋生形式主義之風，不注重實際工作，嚴重影響到政府部門的戰(zhàn)斗力和公信力，進而也損害了人民群眾的切身利益，降低了政府部門在人民群眾心中的信任度，這對政府部門來說無疑是百害而無一利的。

各部門對文件精神不僅要及時學習，更要吃透文件精神，重實踐輕形式，為文件精神的落地奠定良好的基礎，如何讓文件精神落地更鏗鏘有力，提高我們的工作效率和工作質(zhì)量，為老百姓謀取更多的福利，提高老百姓的生活水平和生活質(zhì)量，作為機關黨員干部，應做到以下幾點：

第一，明確牽頭部門和領導，把文件精神細化到職能部門，這樣才能各司其職，也便于進一步的監(jiān)督和跟進工作；第二，緊抓時間節(jié)點，嚴格按照文件精神的要求，明確責任，爭取在規(guī)定時間內(nèi)出色完成文件要求‘第三，結(jié)合工作抓落實，秉承一切從實際出發(fā)的原則，指導與實踐相結(jié)合，各部門相互協(xié)調(diào)相互配合；第四，明確責任主體，建立完善的績效考核機制，對文件精神落實不到位的職能部門應按照相應的制度進行處罰，提高黨員干部的自覺性和積極性。

只有端正工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作作風，增強其責任感，才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，才能更好地提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。

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