作為機關黨員干部,不管是自上還是而下的文件,都要對文件的主體要求和思想有一個深入的、全面的理解和領會,明白其真實意圖,這樣我們才能知道從何著手去開展,然而,仍有少部分黨員干部對文件重視度不夠,只知一級一級下發(fā)文件,而不去監(jiān)督落實,讓許多文件猶如石沉大海,未達到應有的效果。
學習文件精神,貫徹落實要求,并不只是簡單的開會傳達,而是要把文件精神落到實處,落到恰到好處,想和做要相結(jié)合,不然就成了紙上談兵、成了光說不練假把式,這樣易在機關干部內(nèi)滋生形式主義之風,不注重實際工作,嚴重影響到政府部門的戰(zhàn)斗力和公信力,進而也損害了人民群眾的切身利益,降低了政府部門在人民群眾心中的信任度,這對政府部門來說無疑是百害而無一利的。
各部門對文件精神不僅要及時學習,更要吃透文件精神,重實踐輕形式,為文件精神的落地奠定良好的基礎,如何讓文件精神落地更鏗鏘有力,提高我們的工作效率和工作質(zhì)量,為老百姓謀取更多的福利,提高老百姓的生活水平和生活質(zhì)量,作為機關黨員干部,應做到以下幾點:
第一,明確牽頭部門和領導,把文件精神細化到職能部門,這樣才能各司其職,也便于進一步的監(jiān)督和跟進工作;第二,緊抓時間節(jié)點,嚴格按照文件精神的要求,明確責任,爭取在規(guī)定時間內(nèi)出色完成文件要求‘第三,結(jié)合工作抓落實,秉承一切從實際出發(fā)的原則,指導與實踐相結(jié)合,各部門相互協(xié)調(diào)相互配合;第四,明確責任主體,建立完善的績效考核機制,對文件精神落實不到位的職能部門應按照相應的制度進行處罰,提高黨員干部的自覺性和積極性。
只有端正工作態(tài)度,養(yǎng)成良好的工作作風,增強其責任感,才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè),才能更好地提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。
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