為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求,中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風(fēng)的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一,從2014年10月開始,在全國分三批部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。目前,第一批即省管干部檔案專項(xiàng)審核工作基本完成,市、縣兩級(jí)和中央單位正在抓緊推進(jìn),取得了階段性成效?!度嗣袢?qǐng)?bào)》(2016年01月13日)
檔案造假者,堅(jiān)決不能用。檔案工作是側(cè)面反映一個(gè)人的成長、工作經(jīng)歷,有的人“用心良苦”,“居心叵測(cè)”,篡改信息,是嚴(yán)重的欺騙組織的形為,是與“三嚴(yán)三實(shí)”背道而馳的反面教材。有的干部為了讓自己的仕途平步青云,挖空心思,絞盡腦汁,把檔案進(jìn)行精心處理,冠冕堂皇坐上了理想中的“交椅”。“勿以惡小而為之”,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部骨子里沒有誠信,思想上“脫軌”“滑坡”,是較為突出的利已主義思想。
檔案造假者,堅(jiān)決不能用。一個(gè)人的成功是沒有捷徑可走的,要一步一個(gè)腳印,用事實(shí)說話,用成績證明,不要“當(dāng)面一套,背后一套”,不做言的巨人,爭當(dāng)行的高標(biāo)。檔案造假就是一種褻瀆“四有干部”的道德“挑釁”,我們要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。做一名好干部先從真實(shí)的檔案做起,做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。一方面我們不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊,每年都是重復(fù)昨天的故事;另一方面,我們不能從面子上做文章,在文字上做“游戲”,要樹立正確的政績觀。
檔案造假者,堅(jiān)決不能用。心中有戒,這個(gè)“有”,在今天特別復(fù)雜的社會(huì)背景下有著特別重要的意義。“戒”就是自覺意識(shí)到什么事情不可做,什么利益不可得,什么紅線不可踩。檔案也是一條紅線,我們要讓檔案與做人緊密聯(lián)系起來,能在百姓面前行得正,站得直,自身硬才能挺起腰桿說話。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要尊重歷史,尊重事實(shí),尊重檔案,做到堂堂正正做人、做事,在出色完成黨和人民賦予的重任的同時(shí),成就自己有意義的人生,這就是黨和人民的希望所在!
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