為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風(fēng)的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，從2014年10月開始，在全國分三批部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。目前，第一批即省管干部檔案專項(xiàng)審核工作基本完成，市、縣兩級(jí)和中央單位正在抓緊推進(jìn)，取得了階段性成效?！度嗣袢?qǐng)?bào)》（2016年01月13日）

檔案造假者，堅(jiān)決不能用。檔案工作是側(cè)面反映一個(gè)人的成長、工作經(jīng)歷，有的人“用心良苦”，“居心叵測(cè)”，篡改信息，是嚴(yán)重的欺騙組織的形為，是與“三嚴(yán)三實(shí)”背道而馳的反面教材。有的干部為了讓自己的仕途平步青云，挖空心思，絞盡腦汁，把檔案進(jìn)行精心處理，冠冕堂皇坐上了理想中的“交椅”。“勿以惡小而為之”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部骨子里沒有誠信，思想上“脫軌”“滑坡”，是較為突出的利已主義思想。

檔案造假者，堅(jiān)決不能用。一個(gè)人的成功是沒有捷徑可走的，要一步一個(gè)腳印，用事實(shí)說話，用成績證明，不要“當(dāng)面一套，背后一套”，不做言的巨人，爭當(dāng)行的高標(biāo)。檔案造假就是一種褻瀆“四有干部”的道德“挑釁”，我們要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。做一名好干部先從真實(shí)的檔案做起，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。一方面我們不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事；另一方面，我們不能從面子上做文章，在文字上做“游戲”，要樹立正確的政績觀。

檔案造假者，堅(jiān)決不能用。心中有戒，這個(gè)“有”，在今天特別復(fù)雜的社會(huì)背景下有著特別重要的意義。“戒”就是自覺意識(shí)到什么事情不可做，什么利益不可得，什么紅線不可踩。檔案也是一條紅線，我們要讓檔案與做人緊密聯(lián)系起來，能在百姓面前行得正，站得直，自身硬才能挺起腰桿說話。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要尊重歷史，尊重事實(shí)，尊重檔案，做到堂堂正正做人、做事，在出色完成黨和人民賦予的重任的同時(shí)，成就自己有意義的人生，這就是黨和人民的希望所在！

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