年終歲末農(nóng)民工維權(quán)事宜頗多，受農(nóng)民工文化知識局限性的限制和多種因素的影響，農(nóng)民工薪金討取一直存在問題。政府雖然也在著力關(guān)注，但是由于我國經(jīng)營體制多樣化，經(jīng)營者素質(zhì)高低不同等因素，勞動(dòng)者權(quán)益受侵的現(xiàn)象依然存在。筆者結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)為年終歲末農(nóng)民工維權(quán)事宜來支招。

一是保管好所在用工單位的招工簡章。務(wù)工期間，用工單位發(fā)的工作服、勞保用品、工資結(jié)算單、用工派出單以及與其它工友一起出工的時(shí)間要記錄在本子上，或者以寫信息方式記在手機(jī)發(fā)件箱里，依法維權(quán)作為證據(jù)之用。

二是建筑企業(yè)打工農(nóng)民工要保管好安全培訓(xùn)上崗證等證件以及勞動(dòng)合同協(xié)議書，摸清企業(yè)法人情況。

三是農(nóng)業(yè)區(qū)務(wù)工農(nóng)民工要保管好車票，與農(nóng)業(yè)區(qū)有關(guān)單位訂立的用工合作協(xié)議，與用工的個(gè)人訂立協(xié)議和用工人所在單位出具證明材料，勞動(dòng)期間的工作量的數(shù)額、價(jià)格要清楚。要求用工人簽字蓋章，分階段付款的要有第3方在場以防產(chǎn)生糾紛時(shí)產(chǎn)生矛盾，錯(cuò)過合法利益維護(hù)的有效期限。

四是勞動(dòng)爭議時(shí)帶上以上證據(jù)到勞動(dòng)保障部門申請?zhí)幚?，將用工單位的詳?xì)信息交給勞動(dòng)保障部門和法規(guī)援助機(jī)構(gòu)，為加快問題提高工作回復(fù)時(shí)效提供基本信息。

做好證據(jù)的采集和整理，是依法維權(quán)的保障，我國行政管理機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān)以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)處理相關(guān)事務(wù)，相信法律的力量能夠幫助農(nóng)民工解決薪資問題。

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