大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)的迫切需要，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求。進(jìn)一步做好培養(yǎng)、選拔女干部工作，應(yīng)堅(jiān)持“三注重”。

要注重女干部的培養(yǎng)教育。要針對(duì)女干部的自身特點(diǎn)，通過舉辦女干部專題培訓(xùn)班、選派優(yōu)秀女干部到高等院校學(xué)習(xí)深造和參加各類培訓(xùn)教育等方式，組織和引導(dǎo)廣大女干部努力提高理論素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理知識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

要注重女干部的實(shí)踐鍛煉?？梢圆扇《◢弶簱?dān)、掛職鍛煉等措施，加大女干部的輪崗交流力度。有計(jì)劃地安排女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、企業(yè)和招商引資一線掛職，到艱苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中經(jīng)受鍛煉，提高實(shí)際工作能力，增強(qiáng)女干部的從政熱情、社交意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和心理素質(zhì)。

要注重女干部的選拔任用。健全培養(yǎng)選拔女干部工作機(jī)制，把握女干部的成長規(guī)律，結(jié)合女干部工作的實(shí)際，不斷改進(jìn)選拔方式。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下向女干部適度傾斜，堅(jiān)持看本質(zhì)、看潛力、看發(fā)展，不拘一格地大膽啟用優(yōu)秀女干部。

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