當(dāng)前，全國各地正在深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，這是一項要求知行高度統(tǒng)一的重要政治任務(wù)。最近，中央和湖北省委分別下發(fā)通知，召開專題教育推進會，要求充分運用焦裕祿、谷文昌等正面典型和周永康、徐才厚等反面典型，教育警示領(lǐng)導(dǎo)干部從先進典型中獲取精神力量，從反面典型中總結(jié)深刻教訓(xùn)，真正在思想上政治上作風(fēng)上嚴(yán)起來實起來。我們要把這一要求，貫徹落實到學(xué)習(xí)與工作中，爭做踐行“三嚴(yán)三實”要求的好干部。

以正面典型為標(biāo)桿，用好權(quán)力

堅持為民用權(quán)。馬克思主義權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。前不久，《人民日報》刊登群眾來信，有一段話引人深思：“干部們也不容易，能把說到的做到，不耍花腔放空炮，我們就很滿意。”所以說，群眾的期待并不復(fù)雜、要求并不高，我們沒有理由不善待群眾、不為民辦事。所謂“實在”，就是把權(quán)用在實處，取得實實在在的成效，不搞形象工程、面子工程、“政績”工程，要從群眾的需求和意愿出發(fā)，多搞民生工程、“民心”工程，多在“民心”上下功夫，切實增強群眾的“獲得感”，提升群眾的“幸福指數(shù)”。

堅持依法用權(quán)。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好了利國利民，用不好害人害己。在全面依法治國的大背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部要更加自覺地在法治軌道上用權(quán)。“軌道”的要義，一是邊界清晰，二是路徑明確。邊界清晰就是“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，要自覺按照權(quán)力清單用權(quán)、在法律約束下用權(quán)、在制度籠子里用權(quán)，既不能隨意擴大自由裁量空間，也不能搞不作為式的“有權(quán)不用”“權(quán)力休眠”，更不能無視法治搞“自我變通”“自我授權(quán)”。路徑明確就是“遇到問題找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”，自覺增強法治思維，善于用法治方式想問題、作決策、辦事情，不斷提高依法用權(quán)的能力。

堅持規(guī)矩用權(quán)。規(guī)矩用權(quán)就是在用權(quán)上，真正懂規(guī)矩、守規(guī)矩、嚴(yán)規(guī)矩。首先是要懂規(guī)矩。要學(xué)好黨章、憲法，熟知《黨內(nèi)生活準(zhǔn)則》《廉潔從政準(zhǔn)則》《干部任用條例》等黨紀(jì)國法、規(guī)則規(guī)定，做到真學(xué)真懂、入腦入心。其次是要守規(guī)矩。凡事都要拿規(guī)矩的尺子量一量，在規(guī)矩之內(nèi)行事，做到對人對己對事都講規(guī)矩、守規(guī)矩。第三是要嚴(yán)規(guī)矩。小洞不補，大洞吃苦，許多黨員干部“違法”都是從“違紀(jì)”開始的。所以，要時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，否則“針尖大的窟窿會透過斗大的風(fēng)”，由量變到質(zhì)變，最后積小成大，因小失大。

堅持陽光用權(quán)。權(quán)之所集，利之所在，弊之所生。陽光是權(quán)力最好的“防腐劑”。一要做到慣于陽光用權(quán)，二要做到善于陽光用權(quán)。慣于陽光用權(quán)，就是要認(rèn)識到監(jiān)督是對自己最好的保護，真正把監(jiān)督當(dāng)作一把標(biāo)尺、一面鏡子、一種愛護。當(dāng)今是開放的時代，群眾的參與意識大為增強，領(lǐng)導(dǎo)干部既然被群眾“高看一眼”，就得習(xí)慣被群眾“細(xì)看一分”；眼下的要求是全面從嚴(yán)，嚴(yán)治已成常態(tài)，監(jiān)督無處不在，與其被動接受，不如主動適應(yīng)。善于陽光用權(quán)，就是要把握規(guī)律、掌握方法，克服人為設(shè)置障礙逃避監(jiān)督的行為，杜絕暗箱操作，凡是能夠公開的黨務(wù)政務(wù)事務(wù)，都要主動公開、及時公開、用群眾能理解的方式公開，善于借助“聚光燈”“放大鏡”“鎂光燈”推進工作，以公開促公平，以透明促清明。

以反面典型為鏡鑒，清廉為官

正確處理公與私的關(guān)系。習(xí)近平總書記強調(diào)：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。”現(xiàn)實中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部混淆公私界限，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，把公器當(dāng)私器，借公權(quán)謀私利，最終走向萬劫不復(fù)的深淵。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要講大公無私、公而忘私、公私分明，做到不為私欲所動、不為私情所困。在這方面，周恩來是很好的表率，他制定了“十條家規(guī)”，包括“晚輩不準(zhǔn)丟下工作專程來看望我，只能在出差順路時來看看；來者一律住招待所；不許動用公家的汽車”等十分具體的規(guī)定。鄧穎超的工資級別，按規(guī)定可以定在行政五級，但周恩來堅持壓低一級，最終定為六級標(biāo)準(zhǔn)，這種公而忘私的境界和修養(yǎng)，是我們終身學(xué)習(xí)的榜樣。

正確處理義與利的關(guān)系。很多出問題的干部，問題最開始就出在見利忘義上，背離了道義，拋棄了信義，這既不符合做人的基本要求，更不符合做官的基本要求。從馬克思主義義利觀來看，雖然承認(rèn)義利統(tǒng)一，但明確把舍利取義作為價值取向。從政黨的屬性來看，中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的馬克思主義執(zhí)政黨，黨章明確規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”過去戰(zhàn)爭年代共產(chǎn)黨員是舍生取義，如今和平時期至少應(yīng)該舍利取義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要舍小家為大家，舍小利取大義，謀好利人之利、人民之利。

正確處理得與失的關(guān)系。人的一生，盡在得失之間。正所謂“失之東隅，收之桑榆”。要當(dāng)官，就不要想發(fā)財；要想得到清廉的好名聲，就要不計較個人得失。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一要正確對待組織，對黨對人民常懷感恩之心，少一些自我設(shè)計，多一些知足知止。二要正確對待自己，多追求思想境界、能力水平方面的所得，而不是熱衷于生活享樂上的所得，否則就會放松防線、丟失底線。三要正確對待他人，與同事同行，不比升遷、不比待遇、不比享受，而要比能力、比業(yè)績、比作風(fēng)、比干凈。

以更嚴(yán)更實的作風(fēng)為保證，擔(dān)當(dāng)作為

做一個有“肩膀”的人?？锤刹?，就是要看“肩膀”，看能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷。領(lǐng)導(dǎo)干部都肩負(fù)著一定的責(zé)任，有著不輕的擔(dān)子。只有肩膀硬，才能挑起千斤重?fù)?dān)，負(fù)重前行。這就好比泰山的“挑山工”，他們挑著重?fù)?dān)爬“十八盤”，1600多個臺階，從來都是一鼓作氣爬到頂。“挑山工”們之所以中途不停不歇，怕的是一歇腳就泄了氣，爬不上去了。當(dāng)前，湖北省正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要的就是堅持不懈、不達目的不罷休的“挑山工精神”，敢闖敢干，一往直前，從勝利走向新的勝利。反之，如果前怕狼后怕虎，“在崗不在狀態(tài)”甚至“為官不為”“懶政怠政”，遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，就會半途而廢、一事無成。

做一個爭作為的人。為官避事平生恥。人生不過百年，做的也就是那些事。做一件事，干一件工作，要么不做，要做就力求是最好的，爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)崗位是一種稀缺資源，占著位子干不出樣子，就是執(zhí)政資源的浪費。當(dāng)前，“四個全面”戰(zhàn)略布局湖北實施的任務(wù)重、時間緊、要求高，沒有作為不行，一般般的作為也不行，因為容易的事以前都干了，好吃的肉都吃了，好喝的湯都喝了，剩下的都是“硬骨頭”。我們既要有敢為人先的精神，又要有持之以恒的毅力，不斷破除傳統(tǒng)的思維定式、角色定式和工作定式，用改革的辦法解決工作中的問題。實踐證明，辦法總比困難多，沒有邁不過去的坎。

做一個敢負(fù)責(zé)的人。權(quán)責(zé)對等，有權(quán)必有責(zé)，有多大權(quán)力就要盡多大責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、以身作則，抓好班子帶好隊伍，在一個地方和部門，打造人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈條。還要按照全面從嚴(yán)的要求，跟蹤追責(zé)，嚴(yán)厲問責(zé)。無論在什么崗位，負(fù)責(zé)什么工作，都要以又嚴(yán)又實的作風(fēng)，把事業(yè)放在心上，把責(zé)任扛在肩上，切實對黨、對人民、對事業(yè)負(fù)起責(zé)任，盡好責(zé)任。

踐行“三嚴(yán)三實”沒有終點，只有終身。一時明白“三嚴(yán)三實”的道理并不難，難的是一世做到知行合一，真正把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行。我們黨員干部，于做人，要從頭到腳都嚴(yán)、從里到外都實；于做事，要從頭到尾都嚴(yán)、從大到小都實。唯有如此，才能成為踐行“三嚴(yán)三實”的好干部。