近日中共遼寧省委組織部發(fā)布公告，現(xiàn)任中共沈陽市委常委、宣傳部部長的王鳳波擬任中共遼陽市委委員、常委、書記。曾當(dāng)過雜技演員的王鳳波變身市委書記，讓不少人有了“過敏”反映，引起了社會議論。

一直以來，干部的選拔任用一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，特別是干部的出身和經(jīng)歷，經(jīng)常成為人們挖掘故事的源頭。比如某某是某某的親戚、某某跟某某玩得好、某某以前是干什么的等等，稍有“不正常”，就會引起人們的“過敏”反映。

2014年，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制，防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)等方面，發(fā)揮了十分重要的作用。在“三嚴(yán)三實(shí)”的新形勢下，各級黨委在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；注重?shí)績、群眾公認(rèn)” 等原則，營造了良好的選人用人環(huán)境。

東歸網(wǎng)友說：“英雄不論出處！只要擁有一顆純粹的心、健康向上的干勁、為國為民的念頭，能力總會在此基礎(chǔ)上得到彰顯的。”筆者認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，重要的不是你的理論水平有多高，而是能否實(shí)實(shí)在在為群眾辦好事、實(shí)事。廣大老百姓看重的是能否真心實(shí)意為民謀福祉。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，專業(yè)可以用來作為參考，但不能作為重要標(biāo)準(zhǔn)，重要的是看官員的德、能、勤、績、廉情況。

再回過頭來看對王鳳波同志的提拔，從他的學(xué)歷、年齡、任職等經(jīng)歷，都看不出有破格的任何跡象。就他的政治軌跡來看，他結(jié)束長達(dá)10年的雜演生涯后，工作任職在共青團(tuán)系統(tǒng)長達(dá)16年，宣傳領(lǐng)域14年，在沈陽市政府辦公室任職近2年，在縣級任職5年有余，可謂是經(jīng)過了多崗鍛煉。如果不熟悉他的人，對他的德、能、勤、績、廉情況并不了解，而狹隘地以他的出身來論他的仕途變化，是極不負(fù)責(zé)任的。

總的來說，官員并不象專業(yè)技術(shù)人員，要有特定的專業(yè)技術(shù)水平，才能履行職責(zé)，只要他具備相應(yīng)職位的溝通協(xié)調(diào)能力，有熱愛本職工作、盡職盡責(zé)，勇于為民付出的精神，我們就應(yīng)該支持他、擁護(hù)他。

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