近日中共遼寧省委組織部發(fā)布公告,現(xiàn)任中共沈陽市委常委、宣傳部部長的王鳳波擬任中共遼陽市委委員、常委、書記。曾當(dāng)過雜技演員的王鳳波變身市委書記,讓不少人有了“過敏”反映,引起了社會議論。
一直以來,干部的選拔任用一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn),特別是干部的出身和經(jīng)歷,經(jīng)常成為人們挖掘故事的源頭。比如某某是某某的親戚、某某跟某某玩得好、某某以前是干什么的等等,稍有“不正常”,就會引起人們的“過敏”反映。
2014年,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,在規(guī)范干部選拔任用工作,建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制,防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)等方面,發(fā)揮了十分重要的作用。在“三嚴(yán)三實(shí)”的新形勢下,各級黨委在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),嚴(yán)格堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?;注重?shí)績、群眾公認(rèn)” 等原則,營造了良好的選人用人環(huán)境。
東歸網(wǎng)友說:“英雄不論出處!只要擁有一顆純粹的心、健康向上的干勁、為國為民的念頭,能力總會在此基礎(chǔ)上得到彰顯的。”筆者認(rèn)為,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,重要的不是你的理論水平有多高,而是能否實(shí)實(shí)在在為群眾辦好事、實(shí)事。廣大老百姓看重的是能否真心實(shí)意為民謀福祉。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,專業(yè)可以用來作為參考,但不能作為重要標(biāo)準(zhǔn),重要的是看官員的德、能、勤、績、廉情況。
再回過頭來看對王鳳波同志的提拔,從他的學(xué)歷、年齡、任職等經(jīng)歷,都看不出有破格的任何跡象。就他的政治軌跡來看,他結(jié)束長達(dá)10年的雜演生涯后,工作任職在共青團(tuán)系統(tǒng)長達(dá)16年,宣傳領(lǐng)域14年,在沈陽市政府辦公室任職近2年,在縣級任職5年有余,可謂是經(jīng)過了多崗鍛煉。如果不熟悉他的人,對他的德、能、勤、績、廉情況并不了解,而狹隘地以他的出身來論他的仕途變化,是極不負(fù)責(zé)任的。
總的來說,官員并不象專業(yè)技術(shù)人員,要有特定的專業(yè)技術(shù)水平,才能履行職責(zé),只要他具備相應(yīng)職位的溝通協(xié)調(diào)能力,有熱愛本職工作、盡職盡責(zé),勇于為民付出的精神,我們就應(yīng)該支持他、擁護(hù)他。
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