目前,很多部門都在安排職工公休,從8月1號到8月20號,分兩批休完,筆者走訪了一些單位和部門,很多干部職工認為能組織公休是件好事,但也有的道出工作之中的難言之隱。如有的手機長期沒人接聽,甚至直接關機;有的不注意交接收手續(xù),在家的同志摸不著頭腦,導致一些材料無法按時上報等,給單位的工作帶來很多困難。
其實,公休,本是一件好事情,對于長期遠離親屬的干部,能夠有難得的時間,去看看父母,陪陪家人,對于長期堅守在工作一線的干部,能夠有難得的時間從工作一線上下來,到外邊走走,透透氣等??傊瑤叫菁?,好比職工福利皇冠上的一顆明珠,得到了人們的普遍歡迎。但筆者認為,公休,不是直接放假,要休,就得先把工作安排好,防止工作掉鏈子、拖后腿,作為單位的主要領導,在帶頭組織做好公休的同時,也得通知安排好時間表,責任書,也可以讓干部職工報備一些外出方案,如時間、地點,既能確保讓休假的干部能找到、聯(lián)系上,也能對干部職工做好監(jiān)督約束,防止工作之余不作為、亂作為。
業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。干好分內事,是每一位干部的基本職責,是作為黨員干部,要懂得自己的使命和職責是黨和人民賦予的,要明白干好本職工作就是對黨忠誠,對人民負責,不管是在崗還是公休,都要把本職工作記在心上,而不能一走了之,為所欲為。
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