目前，很多部門都在安排職工公休，從8月1號到8月20號，分兩批休完，筆者走訪了一些單位和部門，很多干部職工認為能組織公休是件好事，但也有的道出工作之中的難言之隱。如有的手機長期沒人接聽，甚至直接關機；有的不注意交接收手續(xù)，在家的同志摸不著頭腦，導致一些材料無法按時上報等，給單位的工作帶來很多困難。

其實，公休，本是一件好事情，對于長期遠離親屬的干部，能夠有難得的時間，去看看父母，陪陪家人，對于長期堅守在工作一線的干部，能夠有難得的時間從工作一線上下來，到外邊走走，透透氣等?？傊瑤叫菁?，好比職工福利皇冠上的一顆明珠，得到了人們的普遍歡迎。但筆者認為，公休，不是直接放假，要休，就得先把工作安排好，防止工作掉鏈子、拖后腿，作為單位的主要領導，在帶頭組織做好公休的同時，也得通知安排好時間表，責任書，也可以讓干部職工報備一些外出方案，如時間、地點，既能確保讓休假的干部能找到、聯(lián)系上，也能對干部職工做好監(jiān)督約束，防止工作之余不作為、亂作為。

業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。干好分內事，是每一位干部的基本職責，是作為黨員干部，要懂得自己的使命和職責是黨和人民賦予的，要明白干好本職工作就是對黨忠誠，對人民負責，不管是在崗還是公休，都要把本職工作記在心上，而不能一走了之，為所欲為。