用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，如果選人用人風(fēng)氣不正，就會(huì)嚴(yán)重削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，破壞政治生態(tài)、阻礙社會(huì)發(fā)展。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，我們必須樹立正確的用人導(dǎo)向，鮮明地突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、“不讓老實(shí)人吃虧”、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，大力選拔使用信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，用選人用人的新常態(tài)來(lái)?yè)P(yáng)正氣、聚人心、促發(fā)展。

要鮮明地突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。始終把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)作為選用、考核、管理干部的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)全面提高。忠誠(chéng)，就是政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律，信念堅(jiān)定，對(duì)黨懷有深厚的感情；干凈，就是清正廉潔、嚴(yán)于修身、一塵不染，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六個(gè)嚴(yán)禁等精神；擔(dān)當(dāng)，就是要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。

要鮮明地突出“不讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向。老實(shí)人是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人，老實(shí)人是業(yè)務(wù)的骨干、單位的基石，是社會(huì)的脊梁和財(cái)富。我們要鮮明地突出“不讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，從用人導(dǎo)向上激勵(lì)老實(shí)人，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評(píng)價(jià)機(jī)制上去鑒別老實(shí)人，從考核體系上凸現(xiàn)老實(shí)人。“善辨”和“善用”老實(shí)人，“不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”，引導(dǎo)廣大黨員干部沉下身子、扎實(shí)苦干，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。

要鮮明地突出從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向?；鶎右痪€是與人民群眾距離最近的地方，基層干部通過(guò)零距離接觸群眾，能更深切地了解群眾的所思所想，感受他們的喜怒哀樂，能夠培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情。 要把選人用人的目光投向基層，把培養(yǎng)鍛煉干部的陣地放在基層，建立健全面向基層的干部鍛煉、培養(yǎng)、選拔機(jī)制，注重從基層一線選拔干部，通過(guò)多渠道、全方位、大批量面向基層選拔任用干部，為廣大基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，鼓勵(lì)干部特別是優(yōu)秀年輕干部到基層去，讓他們?cè)诨鶎禹频Z品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。 

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。樹立正確導(dǎo)向，端正選人用人風(fēng)氣，事關(guān)政治生態(tài)優(yōu)化，事關(guān)社會(huì)全面發(fā)展。我們要把機(jī)制程序完善好，把政策規(guī)定落實(shí)好，努力營(yíng)造選人用人的正氣，讓好干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。