用人導向是最根本的導向，如果選人用人風氣不正，就會嚴重削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，破壞政治生態(tài)、阻礙社會發(fā)展。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，我們必須樹立正確的用人導向，鮮明地突出忠誠干凈擔當、“不讓老實人吃虧”、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導向，大力選拔使用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部，努力營造風清氣正的用人環(huán)境，用選人用人的新常態(tài)來揚正氣、聚人心、促發(fā)展。

要鮮明地突出忠誠干凈擔當?shù)挠萌藢颉Ｊ冀K把忠誠干凈擔當作為選用、考核、管理干部的鮮明導向，推動干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)全面提高。忠誠，就是政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，信念堅定，對黨懷有深厚的感情；干凈，就是清正廉潔、嚴于修身、一塵不染，遵守政治紀律、組織紀律，堅決執(zhí)行八項規(guī)定、六個嚴禁等精神；擔當，就是要堅持守土有責、守土盡責，有職就有責，有責就要擔當。

要鮮明地突出“不讓老實人吃虧”的用人導向。老實人是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人，老實人是業(yè)務的骨干、單位的基石，是社會的脊梁和財富。我們要鮮明地突出“不讓老實人吃虧”的用人導向，從用人導向上激勵老實人，從選人視野上聚焦老實人，從評價機制上去鑒別老實人，從考核體系上凸現(xiàn)老實人。“善辨”和“善用”老實人，“不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利”，引導廣大黨員干部沉下身子、扎實苦干，求真務實、狠抓落實。

要鮮明地突出從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導向。基層一線是與人民群眾距離最近的地方，基層干部通過零距離接觸群眾，能更深切地了解群眾的所思所想，感受他們的喜怒哀樂，能夠培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情。 要把選人用人的目光投向基層，把培養(yǎng)鍛煉干部的陣地放在基層，建立健全面向基層的干部鍛煉、培養(yǎng)、選拔機制，注重從基層一線選拔干部，通過多渠道、全方位、大批量面向基層選拔任用干部，為廣大基層干部成長進步提供機會、搭建舞臺，鼓勵干部特別是優(yōu)秀年輕干部到基層去，讓他們在基層砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干、豐富閱歷、積累經(jīng)驗。 

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。樹立正確導向，端正選人用人風氣，事關政治生態(tài)優(yōu)化，事關社會全面發(fā)展。我們要把機制程序完善好，把政策規(guī)定落實好，努力營造選人用人的正氣，讓好干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領。