以專題教育鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。將專題教育和教育實(shí)踐活動(dòng)有序銜接，敬終如始堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出問(wèn)題整改，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的事項(xiàng)，采取縣督查辦立項(xiàng)督辦縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣活動(dòng)辦專項(xiàng)督辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢部門督辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督辦村（社區(qū)）黨組織、黨支部督辦普通黨員等“五級(jí)”督辦措施持續(xù)發(fā)力，持續(xù)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

以專題教育提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。將專題教育和干部人才工作有機(jī)銜接，在干部教育上下功夫，深入開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神等重大理論專題教育培訓(xùn)活動(dòng)，著力舉辦優(yōu)秀中青年干部、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部等骨干培訓(xùn)班，構(gòu)建廣覆蓋、多層次、復(fù)合型的干部教育培訓(xùn)體系；在干部選拔上下功夫，著重以搭建跨系統(tǒng)、跨層級(jí)鍛煉平臺(tái)鍛煉年輕干部，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿、群眾工作一線、急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)后備干部；在日常管理上下功夫，堅(jiān)持年初崗位目標(biāo)公示，半年績(jī)效公示，年末量化考核和開(kāi)展思想政治巡察等措施，完善班子和干部分析研判體系；在發(fā)揮作用上下功夫，實(shí)施招商引智、項(xiàng)目引才工程和“鄉(xiāng)土人才”等工程，加大人才引進(jìn)力度和培養(yǎng)力度，著力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。

以專題教育助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。將專題教育和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面銜接，堅(jiān)持從全縣具體問(wèn)題入手，從工作落實(shí)抓起，集中解決好市委明確的涉及宜良9個(gè)方面和全縣查找出來(lái)的15個(gè)突出問(wèn)題，結(jié)合全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓核心問(wèn)題、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、縣級(jí)部門按照職能參與解決問(wèn)題、縣目督辦立項(xiàng)“銷號(hào)”管理問(wèn)題，使影響全縣改革發(fā)展的重大問(wèn)題和基層群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題在專題教育中進(jìn)一步得到解決，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。