當(dāng)前，有些地方下派干部存在著名到人不到、身到心未到等派不到實處現(xiàn)象，“接地氣”為群眾服務(wù)更是無從談起，群眾戲稱其為“空軍”。

之所以下派干部派不到實處，根本原因是形式主義和官僚主義在作祟。有的派出單位認為下派干部只是搞形式，時常以單位業(yè)務(wù)繁忙為由，隨意將下派干部召回。有的基層部門覺得下派干部只是走過場，對干部是否在崗履職睜一只眼閉一只眼。有的干部把“下派”當(dāng)作在休閑娛樂中增加基層工作經(jīng)歷的“福利”，只顧享受、不想服務(wù)。如此，有的下派干部便游走于監(jiān)督管理的“真空地帶”，單位和基層“兩不沾”，更有甚者，反倒要基層提供接來送走、包吃包住包娛樂的“貼心”服務(wù)，基層干部群眾意見頗多。

下派干部到基層開展工作，是在實踐中繼承和發(fā)揚黨的群眾路線的重要舉措，是推進農(nóng)村改革發(fā)展、實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)更強農(nóng)村更美農(nóng)民更富”的堅強保證。各級黨組織要果斷割除形式主義和官僚主義的“毒瘤”，建立健全管理考評機制，讓實實在在為群眾辦實事的干部得到褒獎和重用，讓熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部受到警醒和懲戒，督促下派干部人到、心到、服務(wù)到基層。廣大下派干部要自覺走出下基層只是搞形式、是享受“福利”的認識誤區(qū)，自覺“落地生根”擔(dān)責(zé)任、謀發(fā)展，以為民務(wù)實清廉的良好形象取信于民。唯此，下派干部到基層的做法才會得到基層干部群眾的支持和擁護。