當(dāng)前,有些地方下派干部存在著名到人不到、身到心未到等“不落地”現(xiàn)象,“接地氣”為群眾服務(wù)更是無從談起,群眾戲稱其為“空軍”。
下派干部成為“不落地”的“空軍”,根本原因是形式主義和官僚主義在作祟。有的派出單位認為下派干部只是搞形式,時常以單位業(yè)務(wù)繁忙為由,隨意將下派干部召回。有的基層部門覺得下派干部只是走過場,對干部是否在崗履職睜一只眼閉一只眼。有的干部把“下派”當(dāng)作在休閑娛樂中增加基層工作經(jīng)歷的“福利”,只顧享受、不想服務(wù)。如此,有的下派干部便游走于監(jiān)督管理的“真空地帶”,單位和基層“兩不沾”,更有甚者,反倒要基層提供接來送走、包吃包住包娛樂的“貼心”服務(wù),基層干部群眾意見頗多。
下派干部到基層開展工作,是在實踐中繼承和發(fā)揚黨的群眾路線的重要舉措,是推進農(nóng)村改革發(fā)展、實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)更強農(nóng)村更美農(nóng)民更富”的堅強保證。各級黨組織要果斷割除形式主義和官僚主義的“毒瘤”,建立健全管理考評機制,讓實實在在為群眾辦實事的干部得到褒獎和重用,讓熱衷于形式主義、嚴(yán)重脫離群眾的干部受到警醒和懲戒,督促下派干部人到、心到、服務(wù)到基層。廣大下派干部要自覺走出下基層只是搞形式、是享受“福利”的認識誤區(qū),自覺“落地生根”擔(dān)責(zé)任、謀發(fā)展,以為民務(wù)實清廉的良好形象取信于民。唯此,下派干部到基層的做法才會得到基層干部群眾的支持和擁護。
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