當(dāng)前，有些地方下派干部存在著名到人不到、身到心未到等“不落地”現(xiàn)象，“接地氣”為群眾服務(wù)更是無(wú)從談起，群眾戲稱(chēng)其為“空軍”。

下派干部成為“不落地”的“空軍”，根本原因是形式主義和官僚主義在作祟。有的派出單位認(rèn)為下派干部只是搞形式，時(shí)常以單位業(yè)務(wù)繁忙為由，隨意將下派干部召回。有的基層部門(mén)覺(jué)得下派干部只是走過(guò)場(chǎng)，對(duì)干部是否在崗履職睜一只眼閉一只眼。有的干部把“下派”當(dāng)作在休閑娛樂(lè)中增加基層工作經(jīng)歷的“福利”，只顧享受、不想服務(wù)。如此，有的下派干部便游走于監(jiān)督管理的“真空地帶”，單位和基層“兩不沾”，更有甚者，反倒要基層提供接來(lái)送走、包吃包住包娛樂(lè)的“貼心”服務(wù)，基層干部群眾意見(jiàn)頗多。

下派干部到基層開(kāi)展工作，是在實(shí)踐中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的群眾路線的重要舉措，是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)更強(qiáng)農(nóng)村更美農(nóng)民更富”的堅(jiān)強(qiáng)保證。各級(jí)黨組織要果斷割除形式主義和官僚主義的“毒瘤”，建立健全管理考評(píng)機(jī)制，讓實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓熱衷于形式主義、嚴(yán)重脫離群眾的干部受到警醒和懲戒，督促下派干部人到、心到、服務(wù)到基層。廣大下派干部要自覺(jué)走出下基層只是搞形式、是享受“福利”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，自覺(jué)“落地生根”擔(dān)責(zé)任、謀發(fā)展，以為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象取信于民。唯此，下派干部到基層的做法才會(huì)得到基層干部群眾的支持和擁護(hù)。