經歷增長才干 一線培養(yǎng)干部

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經歷增長才干 一線培養(yǎng)干部

“舜發(fā)于畎畝之中,傅說舉于版筑之間,膠鬲舉于魚鹽之中,管夷吾舉于士,孫叔敖舉于海,百里奚舉于市”出自《孟子•告子》,這句話告訴我們古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領導干部,大多是從基層工作做起,經過艱苦復雜環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。因此在干部培養(yǎng)中,強化干部一線培養(yǎng)是十分至關重要的。

一線培養(yǎng)干部符合人才的成長客觀規(guī)律。一個人要成才,一定要去一線經歷許多艱難困苦的磨煉,只有經歷艱難困苦,經風雨,見世面,才能鍛煉意志,增長才干,擔當大任;安逸享樂,在溫室里成長,則不能養(yǎng)成克服困難,擺脫逆境的能力,會在困難面前束手無策,遇挫折、逆境則消沉絕望,往往導致失敗。

一線培養(yǎng)干部有利于干部牢記宗旨,心懷群眾。下田種地,有趣的不是在家等著大豐收,而是親眼去田邊看一眼田壟里的金黃。所以領導干部僅是在辦公室里文對文,坐等群眾上門,不主動服務,不到基層一線應對復雜局面進行歷練,那才干是不會憑白增長,與群眾血肉聯系的情感更不會憑空增厚。領導干部必須深入基層,走在一線才能與群眾同呼吸、共命運,在歷練中不斷增強為民服務宗旨,增長個人才干,否則領導干部光是嘴上說,哪怕心里確實想著哀民生之多艱,可到頭來連老百姓到底是如何個苦楚都不了解,未免太過可笑,又如何去幫群眾解決困難,增長自身才干呢?

一線培養(yǎng)、一線歷練是領導干部培養(yǎng)的重要內容,更是領導干部與人民群眾同甘共苦的重要過程。同甘,互增情感;共苦,互增才干。

責任編輯:周艷校對:總編室最后修改:
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