衡量一名干部是不是為民真干事，不僅看有沒有“干”，更要看有沒有“效”。“效”從何來？就是做到“三快”：“嘴快”，及時(shí)做好“上情下達(dá)、下情上傳”，確保及時(shí)部署落實(shí)上級(jí)的政策指示，傳遞群眾所思所盼；“腳快”，要多深入基層、走近群眾搞調(diào)研，全面準(zhǔn)確了解情況，掌握工作的主動(dòng)權(quán)；“腦快”，更多地結(jié)合工作思考，找準(zhǔn)落實(shí)的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。

干部干部，就要干事，不干事、不作為就稱不起干部，也不能贏得群眾的滿意。目前正是全面深化改革關(guān)鍵的時(shí)刻，更需要基層干部主動(dòng)干事，做“四有型”黨員干部：就是心中有數(shù)、眼中有活、干中有效、手中有招。

有些干部工作常常出現(xiàn)事倍功半的結(jié)果，一個(gè)重要原因就是手中缺少創(chuàng)新落實(shí)的招數(shù)。要做到手中有“招”，平時(shí)就要多學(xué)習(xí)、多想事。就要圍繞事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的重大項(xiàng)目想招數(shù)。每一名黨員干部都要捫心自問，自身有沒有勇于干事的激情？有沒有敢于擔(dān)責(zé)的氣魄？有沒有做過推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的事情？要敢于直面矛盾，碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責(zé)，多想破解難題的招數(shù)，才能使各項(xiàng)工作落實(shí)，取得群眾滿意的實(shí)效。