衡量一名干部是不是為民真干事，不僅看有沒有“干”，更要看有沒有“效”。“效”從何來？就是做到“三快”：“嘴快”，及時做好“上情下達、下情上傳”，確保及時部署落實上級的政策指示，傳遞群眾所思所盼；“腳快”，要多深入基層、走近群眾搞調研，全面準確了解情況，掌握工作的主動權；“腦快”，更多地結合工作思考，找準落實的著力點、切入點。

干部干部，就要干事，不干事、不作為就稱不起干部，也不能贏得群眾的滿意。目前正是全面深化改革關鍵的時刻，更需要基層干部主動干事，做“四有型”黨員干部：就是心中有數、眼中有活、干中有效、手中有招。

有些干部工作常常出現(xiàn)事倍功半的結果，一個重要原因就是手中缺少創(chuàng)新落實的招數。要做到手中有“招”，平時就要多學習、多想事。就要圍繞事關發(fā)展、事關民生的重大項目想招數。每一名黨員干部都要捫心自問，自身有沒有勇于干事的激情？有沒有敢于擔責的氣魄？有沒有做過推諉扯皮、不負責任的事情？要敢于直面矛盾，碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責，多想破解難題的招數，才能使各項工作落實，取得群眾滿意的實效。