衡量一名干部是不是為民真干事,不僅看有沒有“干”,更要看有沒有“效”。“效”從何來?就是做到“三快”:“嘴快”,及時(shí)做好“上情下達(dá)、下情上傳”,確保及時(shí)部署落實(shí)上級(jí)的政策指示,傳遞群眾所思所盼;“腳快”,要多深入基層、走近群眾搞調(diào)研,全面準(zhǔn)確了解情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);“腦快”,更多地結(jié)合工作思考,找準(zhǔn)落實(shí)的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。
干部干部,就要干事,不干事、不作為就稱不起干部,也不能贏得群眾的滿意。目前正是全面深化改革關(guān)鍵的時(shí)刻,更需要基層干部主動(dòng)干事,做“四有型”黨員干部:就是心中有數(shù)、眼中有活、干中有效、手中有招。
有些干部工作常常出現(xiàn)事倍功半的結(jié)果,一個(gè)重要原因就是手中缺少創(chuàng)新落實(shí)的招數(shù)。要做到手中有“招”,平時(shí)就要多學(xué)習(xí)、多想事。就要圍繞事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的重大項(xiàng)目想招數(shù)。每一名黨員干部都要捫心自問,自身有沒有勇于干事的激情?有沒有敢于擔(dān)責(zé)的氣魄?有沒有做過推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的事情?要敢于直面矛盾,碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責(zé),多想破解難題的招數(shù),才能使各項(xiàng)工作落實(shí),取得群眾滿意的實(shí)效。
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