發(fā)展村級集體經(jīng)濟，必須選好人才，建立有效的管理體制。“企業(yè)發(fā)展快，全靠領(lǐng)頭羊”。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在村級班子。要始終注重思想政治素質(zhì)強、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強的“雙強型”干部選配和“雙強型”班子建設(shè)。 

大學(xué)生村官為村級組織輸入了一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，如何運用人才發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)“能人管理，勤人干事”，既為大學(xué)生村官提供一個發(fā)揮自己專業(yè)所長又為村級輸送管理人才正是一個亟待解決的問題。對改變村級管理層老化，管理水平不高，人才結(jié)構(gòu)不合理，干部年輕化，創(chuàng)新意識不強等問題提供了一個新的契機。人才就是生產(chǎn)力，一批經(jīng)驗豐富型的老干部加上一批專業(yè)性強，創(chuàng)新意識強的的大學(xué)生村官相結(jié)合，為發(fā)展村級集體經(jīng)濟提供了便利條件。一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、敢創(chuàng)敢干的青年干部使村級黨組織始終保持著一股蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新發(fā)展活力，較好地解決了村集體“有人辦事”的問題，從而為發(fā)展集體經(jīng)濟，解決“有錢辦事”問題奠定了基礎(chǔ)。