嚴(yán)格意義上來說，人不可能脫離圈子而存在，性別、年齡、愛好、經(jīng)歷……都可劃出不同的圈子，圈子本身亦非什么洪水猛獸，朋友圈、同事圈、校友圈、老鄉(xiāng)圈，其中也不乏積極向上者，但若有人利用圈子破壞法紀(jì)、牟取私利才是壞事。在這些已經(jīng)異化了的“圈子文化”中，根本不見什么“文化”，而是應(yīng)了“天下熙熙，皆為利來”這句老話。官場“圈子文化”的形成，主要還是出于利益結(jié)盟。官員不是不能有圈子，但不能以利益為導(dǎo)向刻意營造圈子，討論業(yè)務(wù)、互相勉勵、共同進(jìn)步，這樣風(fēng)清氣正的圈子當(dāng)然可以有。

官場“圈子文化”就是一個以“權(quán)”和“利”為中心所作的大大小小的圓；官場“圈子文化”并非是同志加友誼的關(guān)系，而是一種利益聯(lián)盟。這種“圈子文化”輕者是以江湖義氣，哥們義氣為紐帶結(jié)成利益同盟；重者是以權(quán)力為基礎(chǔ)，以利益共享為核心，相互抱成團(tuán)，互為一體的、無形的壟斷組織。官場“圈子文化”有三大危害：其一，圈子利益凌駕于組織利益之上。有的干部不惜破壞黨紀(jì)國法為圈子成員謀取利益，卻以犧牲國家利益、人民利益為代價。其二，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，有人說：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子”其危害性不言而渝。其三，圈子好惡凌駕于是非善惡之上，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，混淆是非對錯。這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號。

劉云山在中央黨校的弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)座談會上提出，凡是到黨校學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部都不能拉關(guān)系、搞小圈子。“小圈子”問題可以說是痼疾，危害不小。以史為鑒，為了正本清源、釜底抽薪，中央已劍出鞘，施以雷霆手段，決心斬斷官場“圈子文化”的鏈條。在深入推進(jìn)反腐和吏治改革的過程中，整治“圈子文化”刻不容緩。不打破政治圈子，政治文明建設(shè)、法制建設(shè)都將成為一句空話。習(xí)近平總書記在黨的十八屆四中全會上斬釘截鐵地提出：凈化政治生態(tài)必須破除‘圈子文化’，共產(chǎn)黨與山頭主義勢不兩立!