習(xí)近平總書記在全國黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上所作的重要講話中指出,黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。他還就“為官不為”這一引起社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注的現(xiàn)象提出了嚴(yán)肅批評(píng)。毋庸諱言,黨的十八大以后,尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,面對(duì)反腐敗和正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì),的確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不管是在思想上,還是在行動(dòng)上都把“不干事”作為“不出事”的應(yīng)對(duì)之策,謀發(fā)展“心灰意懶”,抓項(xiàng)目畏首畏尾,干工作消極被動(dòng),甘于當(dāng)無所作為的“撞鐘和尚”,樂得做既懶又庸的“太平官”。這一風(fēng)氣的形成和蔓延與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求背道而馳,是“四風(fēng)”問題的另一“變種”。必須指出的是,“干凈”與“干事”非但不矛盾,而且本質(zhì)上是完全一致的。長(zhǎng)期以來,干部隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型,包括焦裕祿、柴生芳等都是既廉政又勤政的典范。廉政顯本色,勤政見真情。為民務(wù)實(shí)就是要為老百姓多干事、干好事,就是要?dú)椌邞]推動(dòng)發(fā)展,就是要建功立業(yè)惠澤百姓。不言而喻,在其位就要謀其事,不能以任何借口敷衍塞責(zé)。從某種意義上講,“貪污受賄”是腐敗,以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“為官不為”也是一種腐敗——這種腐敗對(duì)黨和人民的事業(yè)損害一點(diǎn)不亞于其他腐敗。因此,當(dāng)前和今后一段時(shí)間,我們?cè)谝蝗缂韧胤磳?duì)“四風(fēng)”的同時(shí),還要旗幟鮮明地反對(duì)“為官不為”,從思想上、行動(dòng)上徹底根除懶政庸政之疾。
懶庸之疾的表現(xiàn)
在當(dāng)下,我們相當(dāng)一部分黨員干部在其位,不謀其政;安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,得過且過;用材料應(yīng)付檢查,群眾的事不聞不問,甚至玩失蹤關(guān)門謝客等等。“為官不為”的懶庸之疾其表現(xiàn)是:
一是裝——裝聾作啞。多一事不如少一事。事不關(guān)己,高高掛起。只要不影響自己位子的事情,不聞不問;遇事繞著走,能躲就躲、能推就推;不積極主動(dòng)下基層,不問計(jì)于民。
二是看——看風(fēng)使舵,見機(jī)行事。眼光朝上,凡事干給領(lǐng)導(dǎo)看,領(lǐng)導(dǎo)的事重于群眾的事;私人的事重于公家的事,請(qǐng)托的事重于百姓的事。目無原則,做新時(shí)代的“變色龍”。
三是瞞——欺上瞞下。對(duì)上欺騙,博取信任;對(duì)下隱瞞,掩蓋真相。在匯報(bào)材料上做文章,玩數(shù)字游戲,以文件貫徹文件,以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議。
四是怕——膽小怕事,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。只要不出事,寧愿不做事。凡事猶豫不決,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,小心有加,畏手畏腳;擺不正自己的位置,芝麻小事層層請(qǐng)示,不表態(tài),不決斷,生怕樹葉打破頭。
五是慢——慢慢吞吞,拖拖拉拉,議而不決,決而不行。辦事不分輕重緩急,含糊其辭,推諉扯皮;小事辦理超長(zhǎng)周期,超低效率,超差效果。
懶庸之疾的成因
習(xí)近平總書記任職浙江省委書記時(shí),撰寫過一篇文章《要拎著“烏紗帽”為民干事》,曾提出“每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事,而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。當(dāng)下,“為官不為”者就是捂著“烏紗帽”為己做“官”,不是拎著“烏紗帽”為民干事。“為官不為”者遍及各行各業(yè),成因各異,但一一剖析,其共性是:信仰缺失、才能缺失、責(zé)任缺失、制度缺失。
一是信仰缺失。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。一部分信念堅(jiān)定,品行優(yōu)良,業(yè)績(jī)突出者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,宗旨意識(shí)日漸淡薄,與群眾距離漸行漸遠(yuǎn),最后心里只有他自己,唯獨(dú)沒有群眾。“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。”史上一些名吏能流芳百世,就是因?yàn)樗麄冃睦镅b著群眾,記著百姓冷暖。柴生芳在縣長(zhǎng)職位上任期僅8個(gè)月,足跡就遍及全縣323個(gè)村,最后累倒在工作崗位上。支撐他夜以繼日忘我工作的動(dòng)力就是共產(chǎn)黨人的信仰——全心全意為人民服務(wù)。
二是才能缺失。現(xiàn)代為官者不再是傳統(tǒng)意義上的好人、能人,而是極具現(xiàn)代特色,具有規(guī)劃、影響、包容、溝通力的復(fù)合型人才,能應(yīng)對(duì)各種矛盾,駕馭全局。柴生芳雖為北大才子、留洋博士,卻甘當(dāng)“小學(xué)生”,虛心請(qǐng)教,很快適應(yīng)了農(nóng)村工作,從容指揮全局。而我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻能力欠佳,存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,缺乏真本事、硬功夫。一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng),無所適從。另一方面,在“擦邊球”“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠吃喝拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)方法不能用的情況下,新的辦法不多,工作思路不寬,束手無策。
三是責(zé)任缺失。“在其位、謀其政,司其職、負(fù)其責(zé)”。作為黨員干部,本應(yīng)各司其職,各負(fù)其責(zé),不但要做好分內(nèi)的事,更要勇于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜的矛盾。但恰恰有一些黨員干部,違背黨的宗旨,以為人民服務(wù)之名,行奢靡享樂之實(shí),淡化責(zé)任,逃避責(zé)任,甚至漠視責(zé)任。責(zé)任缺失,貽害無窮。一方面使黨員干部喪失擔(dān)當(dāng)意識(shí),對(duì)黨和人們的事業(yè)不愿負(fù)責(zé)、不會(huì)負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)。工作平鋪直敘無亮點(diǎn),思路因循守舊無看點(diǎn)、作風(fēng)攬功諉過盡污點(diǎn)。所作所為與黨的宗旨相去甚遠(yuǎn),與人民群眾的期盼相差很大,成了黨和人民事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。另一方面,責(zé)任缺失弱化了開拓創(chuàng)新精神,使一些干部變得沒有膽識(shí),保守固化,只能亦步亦趨,走別人走過的路,吃別人嚼過的饃。怕冒險(xiǎn),怕得罪人,怕媒體炒作。擔(dān)心踩到紅線,觸犯規(guī)則,把“不出事”作為最大原則。
四是制度缺失。不以規(guī)矩,不成方圓;規(guī)矩既立,方圓便成。懶庸之疾,禍在社會(huì)事業(yè),根在制度缺失。一方面缺失科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制。一套嚴(yán)密的考核體系,一定要體現(xiàn)考核的精準(zhǔn)性,必須解決考核什么、如何考核等問題??己藰?biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果一定要有可量化的操作性。目前,我們的一些考核顯失公平合理,導(dǎo)致干部干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣,使一些年富力強(qiáng)、敢想敢干的為官者心理失衡,激情耗盡,非為官不為,實(shí)則無心可為,最終從人民的公仆變?yōu)槿嗣竦?ldquo;老爺”,成為懶政的另類標(biāo)簽。另一方面缺乏嚴(yán)密嚴(yán)厲的懶政庸政問責(zé)機(jī)制??v觀各類問責(zé)制度,均聚焦于公共突發(fā)事件,造成重大損失、引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的各類事件,對(duì)官員的過失、瀆職行為有較為具體的問責(zé)條文,而對(duì)由懶政庸政導(dǎo)致黨和政府形象受損、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、群眾怨聲載道等諸多的“慢性后果”缺乏有效的監(jiān)督問責(zé),一定意義上加劇了懶庸之疾的傳染蔓延。
祛懶庸之疾的措施
懶庸之疾,如同腫瘤。長(zhǎng)期患之,必消弭執(zhí)政之基、損干群關(guān)系、阻改革發(fā)展,更使我們?nèi)〉玫娜罕娐肪€教育成果得不到鞏固。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要將祛懶庸之疾作為鞏固作風(fēng)建設(shè)的另一抓手,以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力,把以治懶治庸為中心的作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。
一是加強(qiáng)黨員干部教育,激發(fā)主動(dòng)作為。黨員干部必須樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,將全心全意為人民服務(wù)的宗旨轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的指南,成為主動(dòng)作為的動(dòng)力和源泉。一要加強(qiáng)理想信念教育。要通過各種形式,教育他們?cè)诖笫谴蠓敲媲?,必須保持清醒頭腦,牢固樹立帶領(lǐng)群眾奔小康的信心與決心。時(shí)刻教育每位共產(chǎn)黨員要以柴生芳同志為榜樣,腳踏實(shí)地,無私奉獻(xiàn),讓自己的理想信念內(nèi)化于心,外化于行。二要加強(qiáng)廉潔教育。引導(dǎo)他們正確看待并運(yùn)用手中的權(quán)力,嚴(yán)格依法辦事。在行為上慎微,注重細(xì)節(jié),防微杜漸,堂堂正正做人、清清白白做事。三要加強(qiáng)群眾觀教育。教育黨員干部樹立正確的群眾觀,一切以民眾、民生為出發(fā)點(diǎn);必須保持清醒頭腦,自覺增強(qiáng)群眾意識(shí),以群眾的需求為導(dǎo)向,以人民滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是領(lǐng)導(dǎo)表率帶頭,示范引導(dǎo)作為。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要求下級(jí)為官敢為、為官有為,自己一定要親力親為,先之勞之,行為世范。一要做樹立理想、堅(jiān)定信念的表率。把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)的不懈追求,用自己的言傳身教,把下級(jí)干部的理想信念更加地堅(jiān)定起來、統(tǒng)一起來,凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的事業(yè)上來。二要做持續(xù)學(xué)習(xí)、提高能力的表率。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,貫穿于工作的全過程,用學(xué)習(xí)推動(dòng)工作,靠工作提升學(xué)習(xí)能力。三要做服務(wù)群眾、勤政廉潔的表率。民之所欲,常在我心。要把人民群眾需求作為第一任務(wù),把人民群眾呼聲作為第一信號(hào),把人民群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三是加大能力培養(yǎng),鼓勵(lì)敢作敢為。有才才有膽,有膽才有謀,有謀才有服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。一要培養(yǎng)統(tǒng)攬全局的能力。“不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時(shí)。”凡事要從全局出發(fā),想問題、理思路、抓落實(shí),不能以自我為中心,固守自己的一畝三分田,為一己之利,我行我素。二要培養(yǎng)多謀善斷的能力。多謀,指創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。就是要解放思想、積極進(jìn)取、不滿足于現(xiàn)狀、敢于打破傳統(tǒng)束縛。善斷,就是果敢決策。機(jī)遇千載難逢,稍縱即逝。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要有超前的眼光,當(dāng)機(jī)立斷的決策能力,拍板定奪能力。三要有執(zhí)行力。要讓政策落地生根,執(zhí)行力是保證。提高執(zhí)行力,就是要樹立落實(shí)為先、注重結(jié)果的觀念;就是要樹立求真務(wù)實(shí)、一抓到底的作風(fēng);就是要樹立勇?lián)?zé)任、甘于奉獻(xiàn)的精神。提高執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)干部還一定要有真本事、硬功夫,還要有堅(jiān)韌的毅力、充足的精力,過人的魄力。
四是群眾參與監(jiān)督,促進(jìn)合理作為。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”黨員干部是不是合理作為,群眾心里最明白。取得了多少成績(jī),作風(fēng)改善得如何,不能由上級(jí)說了算,而要讓群眾來監(jiān)督評(píng)議。在群眾參與監(jiān)督評(píng)議中要堅(jiān)持做到“三請(qǐng)三讓”:即請(qǐng)群眾參與讓群眾知情、請(qǐng)群眾監(jiān)督讓群眾檢驗(yàn)、請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)讓群眾滿意。要主動(dòng)接受監(jiān)督,使群眾成為黨員干部工作的觀察員、評(píng)論員、監(jiān)督員,讓群眾知道黨員干部做什么、如何做、做得怎么樣,使全部工作始終處于群眾監(jiān)督之下。
五是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé),遏制胡作非為。為官不為,為官亂為甚至胡作非為,有一個(gè)最主要的原因是執(zhí)紀(jì)問責(zé)流于形式,因此一定要加大問責(zé)力度,對(duì)于組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,占著位子推日子下山之流者加大執(zhí)紀(jì),堅(jiān)決問責(zé),做到發(fā)現(xiàn)一例,查處一例。一要警惕執(zhí)紀(jì)問責(zé)成為新的形式主義,以崗位輪換、免官賦閑等隱性方式讓問責(zé)變成“免責(zé)”。二要媒體參與,讓胡作非為者暴露于“陽光”之下。要營造良好的輿論監(jiān)督環(huán)境,充分發(fā)揮大眾傳媒的監(jiān)督之功,從而讓媒體成為捍衛(wèi)社會(huì)和公眾利益“無處不在無時(shí)不在的眼睛”。
六是完善激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)大有可為,樹立鮮明用人導(dǎo)向。“能上不能下”是干部隊(duì)伍建設(shè)和改革過程中存在的特大“頑疾”,嚴(yán)重危害了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力,影響機(jī)關(guān)辦事效率,加重為官者的懶散庸,因此一定要下決心徹底改變這種現(xiàn)狀。一要完善考評(píng)機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”。不讓老實(shí)人吃虧,不讓干事者心寒。二要獎(jiǎng)勵(lì)大有可為者。要有剛性的評(píng)價(jià)機(jī)制,能定量地確定想干事、能干事、干成事的人,讓這部分人得到重獎(jiǎng)和重用,讓在崗無建樹、安于現(xiàn)狀的平者“讓位”,讓碌碌無為、不思進(jìn)取的庸者“下課”。
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)雖已結(jié)束,但貫徹群眾路線沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,因此全面治理不敢為、不會(huì)為、不想為的懶散庸行為任重道遠(yuǎn)。我們?nèi)砸獢Q緊螺絲、上緊發(fā)條,使為官者想為、敢為、會(huì)為,大有作為,使黨在群眾中的威信和形象進(jìn)一步樹立,黨心民心進(jìn)一步凝聚,以形成推動(dòng)定西改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

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