今年中秋節(jié)，寧夏回族自治區(qū)紀委3個小組，深入酒店、商場、景區(qū)以及公務員居住相對集中的社區(qū)，對違反中央八項規(guī)定的行為明察暗訪，對一些問題進行了公開曝光。立說立行，動真碰硬，寧夏在黨的群眾路線教育實踐活動中，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查大檢修大掃除。

“四風”已成為當前人民群眾深惡痛絕的問題之一。抓好抓實“反四風”工作，可以有效的維護黨員形象，拉近黨群干群關(guān)系。然而，在反“四風”過程中出現(xiàn)了為官不為、工作不實、組織渙散三種傾向性問題，這勢必會阻礙反“四風”工作的開展。為此，迅速解決這三種傾向性問題，是開展反“四風”工作的前提。

雖說“為官不易”，但卻不能“為官不為”。在反對“四風”工作過程中出現(xiàn)了一些黨員干部“在其位不謀其政”的不為現(xiàn)象。深挖個中原因，是一些黨員干部權(quán)力觀錯位、宗旨意識淡薄所致。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這是自古以來對于官員最起碼的要求與期許。在“反風”工作中，黨員干部應轉(zhuǎn)變自己的作風，端正自己的立場，以十二分的熱情投入到整頓工作中，這是一種責任與擔當。寧夏在黨的群眾路線教育實踐活動中，要求各單位列出問題清單，明確責任主體、整改任務、整改目標、整改時限等，將工作任務具體到個人，落實到基層。如此，整改對象一一對號入座，“為官不為”者將會無所遁形，“有作為”黨員干部也將會彰顯應有的本色與擔當。

“出實招，干實事，求實效”，是對于黨員干部開展工作的基本要求，也是踐行“三嚴三實”的具體標桿。然而，在黨員干部隊伍之中，如趙括紙上談兵者大有人在，如南郭先生濫竽充數(shù)者也是不計其數(shù)。“空談誤國，實干興邦”，高舉旗幟、大喊口號，對于開展好當前的工作無濟于事，甚至會給干部隊伍內(nèi)部吹起一陣歪風邪氣，阻礙工作的開展。說一千，道一萬，“真抓實干”才是解決這一問題的關(guān)鍵所在。今年上半年，寧夏全區(qū)共舉辦“電視問政”16期，通過“政務微博”“議政網(wǎng)”受理事項15505件，全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定精神的問題119個，處理相關(guān)責任人315人，先后5次對20起典型問題進行了通報和公開曝光，起到了較好的震懾作用。這一連串的數(shù)據(jù)，不是偷奸耍滑，吹吹拍拍拉關(guān)系能夠“混”出來的，依靠的還是一個“干”字。虛談廢務，浮文妨要，恐非當今所宜。

當下，農(nóng)村基層黨組織還存在組織渙散的問題。加強基層黨組織建設，改善組織渙散傾向，對長期保持黨的先進性，推進新農(nóng)村建設，具有重要的現(xiàn)實意義。因此，對基層黨組織進行全面的整頓，便顯得尤為重要。寧夏在群教活動中以整頓軟弱渙散基層黨組織為重點，全區(qū)共整頓513個軟弱渙散基層黨組織，對98個領導班子進行了調(diào)整充實，擇優(yōu)選配黨組織書記84名，為基礎薄弱的行政村、社區(qū)下派“第一書記”228人等。經(jīng)過嚴肅整頓之后，全區(qū)基層組織一改往日渙散的作風，黨員干部干在工作中兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地，拉近了干群關(guān)系。如此，基礎鞏固了，自然不會有地動山搖。

當然，在位不為、工作不實、組織渙散只是“反風”工作中反映出的比較突出的問題。隨著工作的不斷深化，還會涌現(xiàn)出許多復雜的情況、復雜的問題，這就需要各級黨員干部繼續(xù)以一名黨員干部的身份來規(guī)范自己，繼續(xù)以“三嚴三實”要求來指導自己，更好的投入到建設群眾滿意的干部隊伍中去。