有些領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)對一件事情非常堅(jiān)持，甚至到一意孤行、到執(zhí)迷不悟、唯我獨(dú)尊的地步，不接受別人的意見建議，頑固地按照自己的主觀想法去做，這已不再是堅(jiān)持，而成固執(zhí)了。這種固執(zhí)的領(lǐng)導(dǎo)做事不民主，一意孤行、頑固不化，常常會(huì)把小事擴(kuò)大化、復(fù)雜化，這是一種思想上的“病”。

有“固執(zhí)病”的人做事常常是極端的，不以客觀事實(shí)為依據(jù)、不顧及后果的，這是非?？膳碌?。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果做事不以客觀事實(shí)為依據(jù)，不傾聽群眾心聲，固執(zhí)己見的、盲目的去做事，那結(jié)果不會(huì)很樂觀。楚漢之爭，項(xiàng)羽固執(zhí)己見，不聽范增勸告，在鴻門宴時(shí)放了劉邦，日后反被其滅；很多地方的大型建筑是蓋了拆，拆了又蓋，如此反復(fù)，不僅勞民傷財(cái)，更影響了政府的公信力。這就是領(lǐng)導(dǎo)干部不以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況為依據(jù)，不愿聽專家的意見、不愿聽老百姓的心聲，固執(zhí)己見的去做事的后果。

領(lǐng)導(dǎo)干部要避免患上“固執(zhí)病”，認(rèn)真聽取別人提的意見建議，切實(shí)站在為國、為民的立場上想事、辦事，真正做到為官一任，造福一方。