張春城:督導工作不妨多些“微服私訪”

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張春城:督導工作不妨多些“微服私訪”

摘要:良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。督導工作“微服私訪”,能讓假象無處藏身,這會導致參學單位露點丑相、丟些面子,但能激發(fā)領(lǐng)導干部知恥后勇,變壓力為動力,扎實整改“四風”問題,心貼心、零距離服務群眾,讓群眾得到實實在在的實惠。

劉云山同志指出:教育實踐活動是從嚴治黨的重要舉措,督導工作要及時發(fā)現(xiàn)和推動解決傾向性、苗頭性、潛在性問題,確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場,取得人民群眾滿意的效果。

然而,個別督導組在開展督導工作時,提前下通知、打電話,要求督導單位事先“做好準備”。如此督導,督導組走的只能是事先安排妥當?shù)穆肪€,眼睛看到的只能是精心彩排過的場面,耳朵聽到的只能是字斟句酌過的匯報,不僅了解不到活動單位是否動真格、出實招開展活動,看不到街頭巷尾的社情民情,聽不到田間山角群眾的疾苦呼聲,被虛假、失真的表面現(xiàn)象迷惑,據(jù)此做出錯誤判斷,得出錯誤結(jié)論。更可怕的是,這種形式主義的督導,會讓活動單位把活動看成“一陣風”,督導時緊張“3分鐘”,督導后一身輕松,“四風”問題、“庸懶散軟慢奢”頑疾、“順著走、跟著走、看著走”現(xiàn)象依舊。如此,領(lǐng)導干部與群眾的距離會越來越遠。

那么,開展督導工作,怎樣才能看到活動開展真實情況、聽到“真話”、摸清“實情”、看清“后院”和“角落”,讓活動真正惠及百姓呢?筆者認為:督導工作不妨多些“微服私訪”。

督導工作“微服私訪”,督導領(lǐng)導就要不打招呼,不帶陪同人員,不定路線,“悄悄”地來,“悄悄”地走?;蛲灰u檢查領(lǐng)導干部是否示范帶頭開展活動,規(guī)定動作是否嚴肅到位,痕跡資料是否規(guī)范完善,各種問題是否真刀真槍整改,成效是否看得見摸得著。或深入街頭巷尾,說群眾話,吃群眾碗里飯,思群眾心里盼,家長里短聊得來,大事小事談得攏,難題難事解得開,不讓群眾產(chǎn)生距離感?;?ldquo;走走田坎”、“翻翻山路”,帶著“解決問題、化解矛盾、促農(nóng)增收”的目的,和老百姓話家常,出思路,謀發(fā)展,察政策得失、體民生疾苦,身體力行為民解憂,切實把好事辦實,實事辦好。

督導工作要通過“微服私訪”,擦亮“火眼金睛”,用好“尚方寶劍”,做到盡職不越位,幫忙不添亂,督辦不插手,唱戲不拆臺。通過嚴督實導,切實發(fā)現(xiàn)開展活動中存在的問題,敢于“唱黑臉”,勇于當“包公”,對那些與中央要求不符、工作不力的,該提醒的提醒,該指出的指出,該糾正的糾正,嚴肅做到思想認識不到位的不放過,查擺問題不聚焦的不放過,自我剖析不深刻的不放過,整改措施不徹底的不放過,群眾不滿意的不放過。特別是要把群眾反映強烈、急需解決的熱點難點焦點問題作為重點,與當?shù)仡I(lǐng)導干部共同分析原因、研究解決辦法,使督導的過程成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、助推發(fā)展、惠及民生的過程。

良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。督導工作“微服私訪”,能讓假象無處藏身,這會導致參學單位露點丑相、丟些面子,但能激發(fā)領(lǐng)導干部知恥后勇,變壓力為動力,扎實整改“四風”問題,心貼心、零距離服務群眾,讓群眾得到實實在在的實惠。

責任編輯:鄭瑜校對:總編室最后修改:
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