如果說學問是人的第一身份，那么修養(yǎng)就是人的第二身份。作為一名黨員干部，良好的品德，體現(xiàn)在保持純潔的思想品質(zhì)、正確的價值取向和高尚的品行操守上，集中到一點就是對黨忠誠。

如何加強領導干部自身修養(yǎng)呢？首先，要以學習為先導，信仰理念、道德水平要著力提高。上至國家部門領導，下至基層機關干部，對這個問題都有了深刻地理解和認識。全國上下從年初學習楊善洲同志先進事跡，到現(xiàn)下學習李林森同志先進事跡，所有人無不為他們大公無私、勤儉樸素、舍己為人、甘于奉獻的精神所感動。作為領導干部，要學習這種奉獻精神，要擁有堅定的共產(chǎn)主義信仰和為之奮斗一生的遠大理想，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，并以此作為指引他們從政執(zhí)政的引路明燈和道德準繩。要將學習的精神實質(zhì)內(nèi)化為自身的基本素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，真正落實以人為本、執(zhí)政為民的理念，將這一理念貫徹到工作的每個角落。

其次，加強道德修養(yǎng)。道德修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。道德修養(yǎng)包括對道德的認知和實踐兩個層次，是由多種道德要素構(gòu)成，習近平副主席在全國組織部長會議上講話指出：干部德的標準應當包括干部的政治品德標準、職業(yè)道德標準、家庭美德標準和社會公德標準，把理論信念是否堅定、是否堅持執(zhí)政為民、是否求真務實、是否堅持民主集中制、是否清正廉潔等列為評價要點，考察干部的德，既要注重在突發(fā)事件、抵御自然災害、個人進退留轉(zhuǎn)等關鍵時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德，既要聽其言，更要觀其行;既要看其表，更要察其里，把干部德的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部。引導干部講黨性、重品行、作表率，自覺落實科學發(fā)展觀。引導黨員干部忠于黨的事業(yè)，忠于人民利益，銳意進取，敢想敢干，要堅持務實為要，使用實干的干部，引導干部求真務實，埋頭苦干，不事張揚，默默奉獻，要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導干部對群眾負責，為群眾辦事，要堅持廉潔自律，用嚴以律己的干部，引導干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕，永不沾。