以民之憂為己憂

——追記湖北省孝感市云夢(mèng)縣委組織部干部涂紅剛

38歲，正是一個(gè)人事業(yè)上努力沖刺的年紀(jì)，湖北省孝感市云夢(mèng)縣委組織部干部科原科長(zhǎng)涂紅剛卻走到了生命的終點(diǎn)。2013年7月，正值壯年的涂紅剛突發(fā)心臟病，永遠(yuǎn)地離開了他熱愛的組織工作崗位。

“好干部”“有想法、有干勁的人”“不歸家的人”……這是群眾、同事、家人眼里的涂紅剛。他辦公桌抽屜里的10多本工作筆記和幾大本剪報(bào)，靜靜地向人們?cè)V說(shuō)著一位對(duì)工作專注的基層干部的故事。

精通業(yè)務(wù)的“活檔案”

云夢(mèng)縣委組織部副部長(zhǎng)柯曄說(shuō)，全縣近千名副科級(jí)以上干部的信息有兩個(gè)“數(shù)據(jù)庫(kù)”，一個(gè)在干部科的電腦里，一個(gè)在涂紅剛的腦子里。無(wú)論哪個(gè)干部的年齡、履歷或是家庭情況，問(wèn)涂紅剛，一問(wèn)一個(gè)準(zhǔn)。“他就是干部信息的‘活檔案’！”柯曄感嘆。

能成為“活檔案”，涂紅剛靠的是用心。云夢(mèng)縣委組織部干部科辦公室里，那個(gè)一年四季不見陽(yáng)光的小隔間，見證了涂紅剛的努力。涂紅剛經(jīng)常在里面查閱干部檔案，熟悉干部情況，常常一坐就是大半天。

對(duì)工作，涂紅剛不僅僅是熟悉政策、熟記檔案，還非常愛鉆研。換屆選舉政策性強(qiáng)、程序復(fù)雜，其中涉及的各類文件、表格多達(dá)幾十種，稍有不慎，就會(huì)出差錯(cuò)。涂紅剛仔細(xì)研究，設(shè)計(jì)了一套操作簡(jiǎn)便的流程圖。

“14年里，經(jīng)涂紅剛之手起草下發(fā)的干部任免文件近百份，涉及干部3000多人次，沒有發(fā)現(xiàn)一例錯(cuò)誤。”云夢(mèng)縣委組織部部長(zhǎng)林小冰說(shuō)，“沒人像他一樣，把煩瑣的工作做到了極致。”

直到現(xiàn)在，云夢(mèng)縣干部科辦公室的墻壁上，依舊貼著涂紅剛設(shè)計(jì)的各類流程圖。由涂紅剛組織實(shí)施的干部重大事項(xiàng)“雙報(bào)告”制、干部考察預(yù)告制、民主推薦和考察結(jié)果反饋制等工作方法在孝感市全市推廣；他承擔(dān)的課題“干部人事制度改革系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性問(wèn)題研究”獲湖北省委組織部調(diào)研課題優(yōu)秀獎(jiǎng)。

群眾口中的“公道人”

“公道正派不能只是掛在嘴上，要落到實(shí)際行動(dòng)上。”這是涂紅剛經(jīng)常說(shuō)的一句話。2012年5月，云夢(mèng)縣吳鋪鎮(zhèn)一位已辦理退休手續(xù)的老干部到縣委組織部反映：自己未到退休年齡，卻被要求退休?？稍诳h里，老干部的個(gè)人檔案上，記載出生日期的入伍登記表明明顯示他已到退休年齡。“我當(dāng)時(shí)為了當(dāng)兵，把年齡改大了。”老干部解釋。涂紅剛從檔案副本中翻出老干部早期的個(gè)人自傳，發(fā)現(xiàn)自傳比入伍登記表記載的年齡小了兩歲，隨即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，撤銷了退休手續(xù)。

在群眾心里、同事口中，涂紅剛是難得的“公道人”“厚道人”。同他一起進(jìn)部委機(jī)關(guān)的15名干部，大多先于他陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他從未因此找領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)要求。有一名部門負(fù)責(zé)人，是涂紅剛調(diào)入縣委組織部時(shí)的推薦考察人之一，一直對(duì)他關(guān)愛有加。當(dāng)這名負(fù)責(zé)人面臨干部生涯最后一次轉(zhuǎn)崗，忍不住向涂紅剛打聽自己的去向時(shí)，涂紅剛只有一句話：“您是知道的，干部工作只能做不能說(shuō)。”

一位了解涂紅剛的同事說(shuō)：“面對(duì)群眾，他‘以民之憂為己憂’，實(shí)打?qū)嵉貫樗麄兘鉀Q困難；面對(duì)工作，他始終堅(jiān)守原則，專注、忠誠(chéng)。他是我們學(xué)習(xí)的榜樣！”