自黨的十七大以來(lái)，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織）蓬勃發(fā)展起來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展過(guò)程中正在扮演著越來(lái)越重要的角色。“兩新”組織創(chuàng)造的產(chǎn)值占國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重逐步提升，在創(chuàng)造了巨大財(cái)富的同時(shí)，在社會(huì)穩(wěn)定方面也發(fā)揮了重要作用，成為組織成員反映訴求，表達(dá)心聲，爭(zhēng)取權(quán)益的渠道，進(jìn)而有效地化解社會(huì)矛盾，使其成為社會(huì)安定的“緩沖器”。

和諧社會(huì)的基礎(chǔ)是人與人之間的和諧，思想道德建設(shè)作為協(xié)調(diào)人際關(guān)系的橋梁和紐帶，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。“兩新”組織成員的思想道德素質(zhì)狀況，是整個(gè)社會(huì)思想道德?tīng)顩r的一個(gè)側(cè)面，因而直接影響到整個(gè)社會(huì)的思想道德建設(shè)。然而，“兩新”組織的思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀并不令人樂(lè)觀。如何進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織的思想道德建設(shè)使其健康發(fā)展，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定中的重要作用，已經(jīng)是一個(gè)值得深思的時(shí)代課題。

但在當(dāng)前，“兩新”組織中還存在著一些與和諧社會(huì)目標(biāo)不協(xié)調(diào)的地方。如法律意識(shí)淡薄、管理主體缺位、“兩新”組織主觀認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)等問(wèn)題。“兩新”組織認(rèn)為，除根據(jù)相關(guān)法規(guī)和章程對(duì)組織成員行為加以約束外，沒(méi)有必要開(kāi)展思想道德教育。新經(jīng)濟(jì)組織以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，只注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕視道德建設(shè)；新社會(huì)組織認(rèn)為只要政治上不出大錯(cuò)就行，對(duì)思想道德建設(shè)抱著可有可無(wú)的態(tài)度，甚至有些組織有抵觸情緒，根本不注重成員的思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)和提高等。同時(shí)，“兩新”組織黨建工作滯后，難以發(fā)揮黨組織凝聚作用。部分“兩新”組織認(rèn)為建設(shè)黨組織就是自找麻煩，增加成本不說(shuō)，等于給自己安了一雙“電子眼”，會(huì)影響到自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以根本不建黨組織；有些組織即使建立了黨組織也不支持、不投入任何經(jīng)費(fèi)、不開(kāi)展任何活動(dòng)，名存實(shí)亡；“兩新”組織中的一些黨員黨性淡漠，甚至不愿意公開(kāi)自己的黨員身份，缺乏影響力。這樣就難以發(fā)揮黨組織在思想建設(shè)當(dāng)中的主體作用，難以發(fā)揮黨組織的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。

上述情況表明，迫切需要對(duì)“兩新”組織加強(qiáng)思想道德建設(shè)，引導(dǎo)“兩新”組織走上健康發(fā)展的道路。首先，要提高認(rèn)識(shí)水平，使“兩新”組織自身在主觀上把加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德建設(shè)放在首位，開(kāi)拓“兩新”組織思想道德建設(shè)的新境界。加強(qiáng)思想道德建設(shè)要以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為依據(jù)，以馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值為根本，以社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容，開(kāi)拓思想建設(shè)新境界，打造新形象。其次，完善相關(guān)法律法規(guī)，健全管理機(jī)制，為“兩新”組織思想道德建設(shè)的健康發(fā)展提供保障。要加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織的思想道德建設(shè)，就需要盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，做到“兩新”組織的行為有法可依，而且有法必依，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、法制化。通過(guò)理順管理部門(mén)與“兩新”組織之間的關(guān)系，使主管部門(mén)在制定相關(guān)制度和章程時(shí)，加入思想道德建設(shè)的要求，幫助“兩新”組織活動(dòng)正常有序地開(kāi)展，形成規(guī)范的自律機(jī)制。第三，突破傳統(tǒng)黨建瓶頸，保證“兩新”組織思想道德建設(shè)工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，上級(jí)主管部門(mén)通過(guò)各種媒體加大對(duì)“兩新”組織的黨建工作的輿論宣傳，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷發(fā)掘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)涵，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式；加大對(duì)“兩新”組織黨建工作的重視程度，多多開(kāi)展黨員活動(dòng)，加大經(jīng)費(fèi)投入；基層黨組織從“兩新”組織的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持有利于組織運(yùn)營(yíng)的原則，采取開(kāi)短會(huì)、個(gè)別談話以及優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講比賽、參加社會(huì)公益活動(dòng)等靈活多樣的形式開(kāi)展活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)凝聚力。黨員管理方法要靈活務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的思想凝聚和協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升“兩新”組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，盡快使“兩新”組織朝著健康的方向發(fā)展。