國之興，長于政；政之興，在得人。干部好壞，關乎黨的事業(yè)成敗和國家的命運興衰；培養(yǎng)好干部，事關民族復興大計和人民幸福水平。所以，通過“加、減、乘、除”的四則運算效應培養(yǎng)好干部，是順應國情、黨情、民情的客觀要求，也是打造一支高素質(zhì)干部隊伍的政治需求。

長于做“加法”，隊伍建設加入正能量。一名干部從參加工作到退休，會經(jīng)歷初入期、成長期、成熟期、衰退期四個周期，組織部門除了要深化干部人事改革之外，還應根據(jù)干部不同階段的特點，不斷創(chuàng)新方式，多層次、多形式開展干部教育培訓，時常給干部“加油”，增強其政治、責任、大局、團結(jié)等意識，不斷為好干部隊伍建設加入正能量。

敢于做“減法”，減輕負擔緩工作壓力?，F(xiàn)在的干部“官小事多、權(quán)小責大”，面對工作、經(jīng)濟、情感等方面的壓力，可謂“苦不堪言”。沒有壓力不行，但壓力過大也不行，有關部門需要調(diào)整考核思路，科學指導，少訂責任狀；在交擔子的同時還要教方法，幫助其自我減壓，減少前進路上的“絆腳石”；并優(yōu)化環(huán)境，開展心理疏導，讓干部們放下包袱，輕裝上陣，兢兢業(yè)業(yè)為老百姓干實事。

勇于做“乘法”，乘勢而上讓百花齊放。堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準嚴格要求干部，有關部門要通過轉(zhuǎn)作風為架起干部與群眾的連心橋，還要學習優(yōu)秀干部，如李林森、文建明、菊美多吉等，讓一批好干部的示范作用得到充分發(fā)揮，讓干部干有方向，學有目標，以一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀，讓所有干部都百花齊放，百芳爭艷。

善于做“除法”，密切聯(lián)系群眾除雜念。加強以密切聯(lián)系群眾為核心的作風建設，徹底掃除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的私心雜念，清白做人，秉公辦事。還要讓黨員干部明白“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”，時常接地氣，同人民群眾心連心，一切以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，運用手中的權(quán)力更好地為群眾服務，從而贏得廣大人民群眾的擁護。