巧用“加減乘除”培養(yǎng)好干部

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巧用“加減乘除”培養(yǎng)好干部

國之興,長于政;政之興,在得人。干部好壞,關(guān)乎黨的事業(yè)成敗和國家的命運(yùn)興衰;培養(yǎng)好干部,事關(guān)民族復(fù)興大計和人民幸福水平。所以,通過“加、減、乘、除”的四則運(yùn)算效應(yīng)培養(yǎng)好干部,是順應(yīng)國情、黨情、民情的客觀要求,也是打造一支高素質(zhì)干部隊伍的政治需求。

長于做“加法”,隊伍建設(shè)加入正能量。一名干部從參加工作到退休,會經(jīng)歷初入期、成長期、成熟期、衰退期四個周期,組織部門除了要深化干部人事改革之外,還應(yīng)根據(jù)干部不同階段的特點(diǎn),不斷創(chuàng)新方式,多層次、多形式開展干部教育培訓(xùn),時常給干部“加油”,增強(qiáng)其政治、責(zé)任、大局、團(tuán)結(jié)等意識,不斷為好干部隊伍建設(shè)加入正能量。

敢于做“減法”,減輕負(fù)擔(dān)緩工作壓力?,F(xiàn)在的干部“官小事多、權(quán)小責(zé)大”,面對工作、經(jīng)濟(jì)、情感等方面的壓力,可謂“苦不堪言”。沒有壓力不行,但壓力過大也不行,有關(guān)部門需要調(diào)整考核思路,科學(xué)指導(dǎo),少訂責(zé)任狀;在交擔(dān)子的同時還要教方法,幫助其自我減壓,減少前進(jìn)路上的“絆腳石”;并優(yōu)化環(huán)境,開展心理疏導(dǎo),讓干部們放下包袱,輕裝上陣,兢兢業(yè)業(yè)為老百姓干實事。

勇于做“乘法”,乘勢而上讓百花齊放。堅持以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求干部,有關(guān)部門要通過轉(zhuǎn)作風(fēng)為架起干部與群眾的連心橋,還要學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部,如李林森、文建明、菊美多吉等,讓一批好干部的示范作用得到充分發(fā)揮,讓干部干有方向,學(xué)有目標(biāo),以一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀,讓所有干部都百花齊放,百芳爭艷。

善于做“除法”,密切聯(lián)系群眾除雜念。加強(qiáng)以密切聯(lián)系群眾為核心的作風(fēng)建設(shè),徹底掃除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的私心雜念,清白做人,秉公辦事。還要讓黨員干部明白“心系群眾魚得水,背離群眾樹斷根”,時常接地氣,同人民群眾心連心,一切以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),運(yùn)用手中的權(quán)力更好地為群眾服務(wù),從而贏得廣大人民群眾的擁護(hù)。

責(zé)任編輯:董潔校對:總編室最后修改:
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