國之興,長于政;政之興,在得人。干部好壞,關乎黨的事業(yè)成敗和國家的命運興衰;培養(yǎng)好干部,事關民族復興大計和人民幸福水平。所以,通過“加、減、乘、除”的四則運算效應培養(yǎng)好干部,是順應國情、黨情、民情的客觀要求,也是打造一支高素質(zhì)干部隊伍的政治需求。
長于做“加法”,隊伍建設加入正能量。一名干部從參加工作到退休,會經(jīng)歷初入期、成長期、成熟期、衰退期四個周期,組織部門除了要深化干部人事改革之外,還應根據(jù)干部不同階段的特點,不斷創(chuàng)新方式,多層次、多形式開展干部教育培訓,時常給干部“加油”,增強其政治、責任、大局、團結(jié)等意識,不斷為好干部隊伍建設加入正能量。
敢于做“減法”,減輕負擔緩工作壓力?,F(xiàn)在的干部“官小事多、權(quán)小責大”,面對工作、經(jīng)濟、情感等方面的壓力,可謂“苦不堪言”。沒有壓力不行,但壓力過大也不行,有關部門需要調(diào)整考核思路,科學指導,少訂責任狀;在交擔子的同時還要教方法,幫助其自我減壓,減少前進路上的“絆腳石”;并優(yōu)化環(huán)境,開展心理疏導,讓干部們放下包袱,輕裝上陣,兢兢業(yè)業(yè)為老百姓干實事。
勇于做“乘法”,乘勢而上讓百花齊放。堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準嚴格要求干部,有關部門要通過轉(zhuǎn)作風為架起干部與群眾的連心橋,還要學習優(yōu)秀干部,如李林森、文建明、菊美多吉等,讓一批好干部的示范作用得到充分發(fā)揮,讓干部干有方向,學有目標,以一個優(yōu)秀帶動一批優(yōu)秀,讓所有干部都百花齊放,百芳爭艷。
善于做“除法”,密切聯(lián)系群眾除雜念。加強以密切聯(lián)系群眾為核心的作風建設,徹底掃除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的私心雜念,清白做人,秉公辦事。還要讓黨員干部明白“心系群眾魚得水,背離群眾樹斷根”,時常接地氣,同人民群眾心連心,一切以人民的利益為出發(fā)點和落腳點,運用手中的權(quán)力更好地為群眾服務,從而贏得廣大人民群眾的擁護。
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