打鐵先要自身硬。組織部門作為抓作風(fēng)建設(shè)的重要職能部門,參加第一批教育實(shí)踐活動(dòng),必須堅(jiān)持公道正派、忠誠(chéng)老實(shí),補(bǔ)好精神上的“鈣”,強(qiáng)筋健骨,以優(yōu)良作風(fēng)履行雙重職責(zé),自覺(jué)走在活動(dòng)前列。

公道正派、忠誠(chéng)老實(shí),是組織部門和組工干部的核心價(jià)值理念,是最重要的職業(yè)操守。“公道”,就是公平、客觀,遵循法則、尊重實(shí)際；“正派”,就是為人正直,品行端正；“忠誠(chéng)”,就是真誠(chéng)可靠,忠于組織、忠于人民、忠于事業(yè)；“老實(shí)”,就是誠(chéng)實(shí)守信、表里如一,講原則、守規(guī)矩。公道正派、忠誠(chéng)老實(shí),是組織部門和組工干部精神上的“鈣”。組織部門解決“四風(fēng)”問(wèn)題,首要任務(wù)就是要補(bǔ)好“鈣”,自覺(jué)“補(bǔ)鈣”,切實(shí)筑牢抵御“四風(fēng)”侵蝕的精神根基；否則,就會(huì)弱不禁風(fēng)、四肢無(wú)力,得“軟骨病”,就無(wú)法帶頭改進(jìn)作風(fēng),難以履行好選干部、強(qiáng)組織、聚人才的神圣職責(zé)。

自覺(jué)“補(bǔ)鈣”,就要把公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)作為學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題的正冠明鏡。找準(zhǔn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提條件,對(duì)照檢查是查擺問(wèn)題、剖析根源的基本方法。在教育實(shí)踐活動(dòng)中,組織部門和組工干部聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí),必須本著公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)的態(tài)度,開(kāi)門納諫、虛懷若谷,虛心接受基層干部群眾的意見(jiàn)建議；查擺問(wèn)題時(shí),必須自覺(jué)拿起公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)這一準(zhǔn)繩,深入查擺“四風(fēng)”方面的問(wèn)題,深刻剖析思想根源；開(kāi)展批評(píng)時(shí),必須始終秉持公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)的原則,相互批評(píng)出以公心、與人為善,自我批評(píng)實(shí)事求是、坦誠(chéng)相見(jiàn),對(duì)待批評(píng)心存感激,有則改之、無(wú)則加勉。這樣,才能抓住破解“四風(fēng)”問(wèn)題的關(guān)鍵,明確整改提高的主攻方向。

自覺(jué)“補(bǔ)鈣”,就要把公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)作為整改落實(shí)、建章立制的檢驗(yàn)標(biāo)尺。教育實(shí)踐活動(dòng)成效大小,關(guān)鍵取決于解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題,要對(duì)癥下藥,拿出切實(shí)可行、針對(duì)性強(qiáng)的整改措施,制定整改方案,明確整改時(shí)限。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改,對(duì)能夠馬上辦的事情要立即辦理,對(duì)暫時(shí)不能解決的要制定方案、創(chuàng)造條件,逐步加以解決。要把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)和做法歸納總結(jié)、固化提升為制度規(guī)范,對(duì)形成的共同理念、價(jià)值認(rèn)同凝練上升為理論成果和長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步豐富和完善組織工作制度體系。要充分發(fā)揮制度機(jī)制的激勵(lì)、約束作用,堅(jiān)持用好的制度機(jī)制管人管事,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力,從源頭上防止不正之風(fēng),破除“四風(fēng)”之害。

(作者系濟(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng))