省委書記周本順指出,干部沒有干事創(chuàng)業(yè)的激情,沒有動力,沒有活力,什么事情都干不成。黨員干部的“精氣神”,是一個地方興旺發(fā)達的源頭活水,是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。當前,我省正處于由大轉(zhuǎn)強、蓄勢待發(fā)的新階段,既面臨跨越發(fā)展的大好機遇,也面臨轉(zhuǎn)型升級的嚴峻挑戰(zhàn)。無論是抓住機遇還是應對挑戰(zhàn),都要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部,進一步提振“精氣神”,始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)。只有提振廣大黨員干部的“精氣神”,才能匯聚攻堅克難的強大力量,乘勢而上,走出一條科學發(fā)展、趕超發(fā)展的路子,推動我省實現(xiàn)從經(jīng)濟大省到經(jīng)濟強省的跨越。
提振黨員干部的“精氣神”,要在激勵個人斗志上下功夫。昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風,是干事創(chuàng)業(yè)的基礎。廣大黨員干部要有追求卓越、事競一流的勇氣和決心,把工作標準調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把辦法措施調(diào)到最優(yōu),絕不能“當一天和尚撞一天鐘”。要有“箭在弦上”的緊迫感和危機意識,有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神,更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格,不能壓力不足、動力不夠、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新,以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣魄真抓實干,以“咬定青山不放松,任爾東西南北風”的執(zhí)著和韌勁攻堅克難。
提振黨員干部的“精氣神”,要在提高綜合素質(zhì)上下功夫。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部,只有按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng),不斷提高綜合素質(zhì),才能從內(nèi)心深處認識到自身肩負的責任和使命,進一步提升境界、改進作風、增長才干,進而在工作中自覺保持良好的精神狀態(tài)。廣大黨員干部要堅定理想信念,堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。要提高統(tǒng)籌兼顧的能力,學會“十個指頭彈鋼琴”,突出重點,把握難點,選準著力點,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動各項工作;堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,敢于大膽超越經(jīng)驗和傳統(tǒng),積極運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決發(fā)展中的問題;加強道德修養(yǎng),鍛煉卓越膽識,磨礪堅強意志,堅持在工作和生活中陶冶高尚情操,以為民、務實、清廉、創(chuàng)新的工作作風,推動各項工作取得新成績。
提振黨員干部的“精氣神”,要在創(chuàng)新干部選任機制上下功夫。推動河北實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超發(fā)展,激發(fā)廣大黨員干部的活力是關(guān)鍵。只有旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導向,創(chuàng)新干部選任機制,讓德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良的干部脫穎而出,才能更好地激發(fā)廣大黨員干部的干勁,進一步提振“精氣神”。要做好干部培養(yǎng)選任制度的頂層設計,采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式,使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部得到重用;完善獎懲機制,強化科學發(fā)展實績考核,使黨員干部保持持續(xù)的壓力和動力,永不懈怠。
(作者系中共承德市雙灤區(qū)委書記)