省委書記周本順指出，干部沒有干事創(chuàng)業(yè)的激情，沒有動力，沒有活力，什么事情都干不成。黨員干部的“精氣神”，是一個地方興旺發(fā)達的源頭活水，是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。當前，我省正處于由大轉(zhuǎn)強、蓄勢待發(fā)的新階段，既面臨跨越發(fā)展的大好機遇，也面臨轉(zhuǎn)型升級的嚴峻挑戰(zhàn)。無論是抓住機遇還是應對挑戰(zhàn)，都要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，進一步提振“精氣神”，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)。只有提振廣大黨員干部的“精氣神”，才能匯聚攻堅克難的強大力量，乘勢而上，走出一條科學發(fā)展、趕超發(fā)展的路子，推動我省實現(xiàn)從經(jīng)濟大省到經(jīng)濟強省的跨越。

提振黨員干部的“精氣神”，要在激勵個人斗志上下功夫。昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎。廣大黨員干部要有追求卓越、事競一流的勇氣和決心，把工作標準調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把辦法措施調(diào)到最優(yōu)，絕不能“當一天和尚撞一天鐘”。要有“箭在弦上”的緊迫感和危機意識，有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格，不能壓力不足、動力不夠、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣魄真抓實干，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的執(zhí)著和韌勁攻堅克難。

提振黨員干部的“精氣神”，要在提高綜合素質(zhì)上下功夫。黨員干部尤其是領(lǐng)導干部，只有按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，才能從內(nèi)心深處認識到自身肩負的責任和使命，進一步提升境界、改進作風、增長才干，進而在工作中自覺保持良好的精神狀態(tài)。廣大黨員干部要堅定理想信念，堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。要提高統(tǒng)籌兼顧的能力，學會“十個指頭彈鋼琴”，突出重點，把握難點，選準著力點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動各項工作；堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，敢于大膽超越經(jīng)驗和傳統(tǒng)，積極運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決發(fā)展中的問題；加強道德修養(yǎng)，鍛煉卓越膽識，磨礪堅強意志，堅持在工作和生活中陶冶高尚情操，以為民、務實、清廉、創(chuàng)新的工作作風，推動各項工作取得新成績。

提振黨員干部的“精氣神”，要在創(chuàng)新干部選任機制上下功夫。推動河北實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超發(fā)展，激發(fā)廣大黨員干部的活力是關(guān)鍵。只有旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導向，創(chuàng)新干部選任機制，讓德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良的干部脫穎而出，才能更好地激發(fā)廣大黨員干部的干勁，進一步提振“精氣神”。要做好干部培養(yǎng)選任制度的頂層設計，采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式，使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部得到重用；完善獎懲機制，強化科學發(fā)展實績考核，使黨員干部保持持續(xù)的壓力和動力，永不懈怠。

(作者系中共承德市雙灤區(qū)委書記)