群眾工作是社會(huì)管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。組織部門(mén)既是黨員之家、干部之家、人才之家，也是群眾之家，在做好群眾工作中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。在新形勢(shì)下，組織部門(mén)應(yīng)把群眾工作貫穿于組織工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供有力保證。

大力選拔善于做群眾工作的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是做好群眾工作的中堅(jiān)力量，具有示范和引領(lǐng)作用?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部直接面對(duì)基層、面對(duì)群眾，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)一方平安的重任。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，班子配得強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系群眾工作的成效，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系黨和政府的形象。組織部門(mén)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用善于做群眾工作、能夠妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、具有較強(qiáng)處理實(shí)際問(wèn)題能力的優(yōu)秀干部，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。為此，應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式，把對(duì)干部任用的提名權(quán)更多地交給群眾，充分尊重和征求方方面面的意見(jiàn)，使那些一心為民、埋頭苦干、深受群眾信賴(lài)與擁護(hù)的干部進(jìn)入組織選拔視野；進(jìn)一步健全干部考察評(píng)價(jià)機(jī)制，完善延伸考察、民意調(diào)查等辦法，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部；適當(dāng)擴(kuò)大差額票決的范圍，優(yōu)先選拔那些群眾觀念強(qiáng)、對(duì)群眾有感情的干部，選拔那些有基層工作經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的干部。

充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用?；鶎狱h組織是做好群眾工作的基本力量。組織部門(mén)應(yīng)結(jié)合深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，引導(dǎo)基層黨組織不斷強(qiáng)化群眾工作職能，把知民情、解民憂(yōu)、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，提高在群眾中的影響力、凝聚力和公信力。為此，應(yīng)圍繞發(fā)揮基層黨組織在群眾工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，高質(zhì)量做好村“兩委”換屆選舉工作，選好配強(qiáng)村“兩委”班子特別是村黨支部書(shū)記，真正選出群眾滿(mǎn)意的帶頭人；積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，完善“鎮(zhèn)域黨建”模式，探索設(shè)置特色性、專(zhuān)業(yè)化、功能型黨支部；抓好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，發(fā)揮好律師、會(huì)計(jì)師、市場(chǎng)等行業(yè)黨委作用，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；深入開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表、黨員人大代表、黨員政協(xié)委員的作用，使每名黨員都成為群眾工作的主體；大力推行“四議兩公開(kāi)”工作法，拓寬黨務(wù)公開(kāi)渠道，完善群眾意愿表達(dá)、重大事項(xiàng)決策等制度，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

不斷健全組織部門(mén)做好群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制。做好群眾工作，不能單純依靠要求和號(hào)召，更應(yīng)依靠制度和機(jī)制。組織部門(mén)應(yīng)采取措施，建立健全做好群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)群眾工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。為此，應(yīng)建立健全“組織部長(zhǎng)下基層、組工干部到一線”工作機(jī)制，引導(dǎo)組工干部深入一線，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾疾苦，積極為群眾排憂(yōu)解難，當(dāng)好服務(wù)基層、服務(wù)群眾的排頭兵；建立組織工作新聞發(fā)布制度，以“群眾需要了解的”和“需要群眾了解的”為重點(diǎn)，通過(guò)新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)、會(huì)議、文件等方式，及時(shí)發(fā)布有關(guān)組織工作的政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息，主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切；建立組織部門(mén)信訪工作機(jī)制，設(shè)立組織部長(zhǎng)熱線電話和電子舉報(bào)信箱，建立信訪舉報(bào)日?qǐng)?bào)告、限時(shí)辦結(jié)和專(zhuān)人督辦等制度，確保舉報(bào)問(wèn)題“件件有著落、事事有回音”，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨員干部和群眾的利益，不斷提高組織工作的群眾滿(mǎn)意度。