國有企業(yè)如何通過加強(qiáng)文化建設(shè)，提高自身的文化實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，重要的是精心培育獨(dú)具特色的企業(yè)精神。實(shí)踐證明，富有個(gè)性、獨(dú)具文化底蘊(yùn)的企業(yè)精神，能夠在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范服務(wù)理念，形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是企業(yè)生存發(fā)展取之不盡、用之不竭的力量源泉，在企業(yè)管理中具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、輻射、品牌等六種功能。

導(dǎo)向功能。通過企業(yè)文化建設(shè)，樹立獨(dú)特的企業(yè)精神，可以把企業(yè)全體員工的思想和行為引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來，把文化變成全員的普遍認(rèn)同，使大家合力同心，自覺地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。通過企業(yè)精神的正面引導(dǎo)，可以使職工在自我教育中得到思想升華，無形中凝神聚氣，增強(qiáng)了企業(yè)的軟實(shí)力。

約束功能。在大量的定性定量調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的企業(yè)精神，對(duì)員工的行為有潛移默化的影響力和約束力。通俗易懂的企業(yè)精神，將文化元素融入生產(chǎn)中，引導(dǎo)、啟迪、約束職工行為，能夠更加有效地激發(fā)職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱情。

凝聚功能。一個(gè)企業(yè)沒有核心的企業(yè)精神和向心力，必定沒有長久的發(fā)展策略，必然處于漂浮不定的狀態(tài)。讓員工覺得企業(yè)文化、企業(yè)精神是大家必須共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、形象風(fēng)貌和行為規(guī)范，并延伸為勞動(dòng)者的忠誠度，每一個(gè)人的能量就會(huì)充分釋放，每一個(gè)人的潛能就能充分發(fā)揮，企業(yè)的凝聚力和向心力也就隨之增強(qiáng)。

激勵(lì)功能。企業(yè)通過建立激勵(lì)機(jī)制，在企業(yè)中形成一種尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新、尊重人才的文化氛圍，讓每一位員工通過企業(yè)精神的激勵(lì)功能，把企業(yè)看成是命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，享受勞動(dòng)的快樂，從而自覺地關(guān)心企業(yè)發(fā)展，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，從中感受到事業(yè)成就感。

輻射功能。企業(yè)文化和企業(yè)精神不僅在企業(yè)內(nèi)部員工之間發(fā)揮輻射作用，而且還會(huì)通過企業(yè)形象大使、精神大使對(duì)企業(yè)外部以及社會(huì)發(fā)展發(fā)揮輻射作用。

品牌功能。談到一個(gè)企業(yè)，人們首先想到的是它的品牌，可見品牌外化了一個(gè)企業(yè)的美譽(yù)度和信譽(yù)，外化了一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中的形象。企業(yè)精神有一種對(duì)內(nèi)的導(dǎo)向、凝聚和規(guī)范，這不僅提高了團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，而且提升了產(chǎn)品的品牌價(jià)值。

許多成功的企業(yè)都有獨(dú)具特色的企業(yè)精神，企業(yè)精神的六種功能的有效發(fā)揮，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有了同一精神支柱和精神追求。企業(yè)精神彰顯的是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)激情燃燒的生命能源。企業(yè)精神就像一只看不見的手在支撐企業(yè)穩(wěn)步前行，讓企業(yè)始終保持活力，獲得不竭的發(fā)展動(dòng)力。