一、信仰和心態(tài)

1、一個人如沒有正確的信仰就會失去方向，失去目標，失去斗志。

信仰是人對世界的一種能動的把握，是對人生最高價值和社會最高理想的反映、評價和把握，是一種動態(tài)的運作過程。這種運作過程構成的人類信仰活動是在人類精神生活領域占據(jù)核心地位的一種文化價值活動。對于終極的關懷，對人生根基的尋求，對于無限和永恒的依托，無疑構成了信仰的最本質(zhì)和最高級形態(tài)的特征。有人稱這是本體論意義上的信仰，那么我們身邊的每位黨員最崇高的信仰就是馬列主義和毛澤東思想創(chuàng)始的中國共產(chǎn)黨，我們的老一輩革命同志就是靠著這崇高信仰作精神的支點，解放了全中國。在改革開放三十多年來，我們的黨領導全體黨員和全國人民一起始終堅持走中國特色社會主義道路，始終堅持改革開放，激發(fā)了全體人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，取得了舉世矚目的偉大成就。

2、心態(tài)決定一切，心態(tài)決定成??；心態(tài)決定人生，決定命運。

心態(tài)對事物的發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點，世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看他，一個是正的，（正確的心態(tài)有八種：學習、歸零、積極、付出、堅持、合作、謙虛、感恩）。一個是負的、消極的。正的：積極的心態(tài)可使人快樂、進取、有朝氣、有精神。消極的心態(tài)則使人沮喪、難過，沒有主動性。你認為自己是什么樣的人，就將成為什么樣的人，煩惱與歡喜，成功和失敗，僅系一念之間，這一念之間即是心態(tài)。

二、為提高管理水平，同志們之間具體做法應如下：

1、制定一套嚴格的制度，友好相處，共同進步。

2、培養(yǎng)員工合作精神、團隊精神，彼此信任，開拓光明的前景。

3、集體利益優(yōu)先的原則，加強溝通，開展批評和自我批評，在真誠友好的氣氛中開展，而不是人身攻擊。

4、正確辦事心態(tài)是我們管理者都必須具備的，“己所不欲勿施于人”，只有正確建立規(guī)章制度，不管處理任何問題都要以平和的心態(tài)為初衷，就沒有解決不了的問題。

三、養(yǎng)成良好的工作習慣

1、你的辦公桌面上只留你正要處理的事。

2、按事情的重要程度來做。

3、遇到問題不要遲疑不決。

4、學會如何組織，分層管理和監(jiān)督。