勞動(dòng)是財(cái)富之父，勞動(dòng)創(chuàng)造世界。只有尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，使人們勞有所得、干有所值，社會(huì)發(fā)展進(jìn)步才有不竭的動(dòng)力。目前我國(guó)收入差距拉大的一個(gè)突出表現(xiàn)，就在于作為社會(huì)主體的廣大普通勞動(dòng)者收入偏低。

近些年來(lái)，在收入分配過(guò)程中，資本、管理、技術(shù)的收益越來(lái)越得到較為充分的體現(xiàn)，相比之下，勞動(dòng)報(bào)酬占比卻持續(xù)下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬占比從1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。盡管采取了一系列措施推動(dòng)分配的天平向勞動(dòng)傾斜，勞動(dòng)報(bào)酬占比有所提升，但普通勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)緩慢的狀況仍未根本改變。

黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。“十二五”規(guī)劃綱要進(jìn)一步提出“兩個(gè)同步”的目標(biāo)，即居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。這都體現(xiàn)了尊重勞動(dòng)、提高普通勞動(dòng)者收入的鮮明政策導(dǎo)向。

增加居民收入。應(yīng)理順政府、企業(yè)、居民之間的分配關(guān)系，把“蛋糕”更多地切給居民。為此，既要做“加法”也要做“減法”。“加法”就是要加大政府公共服務(wù)投入，讓公共財(cái)政惠及于民。2012年中央財(cái)政民生支出安排達(dá)13848億元，比上年增長(zhǎng)近20%。“減法”就是要給居民和企業(yè)減負(fù)。如2011年提高個(gè)稅起征點(diǎn)，實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅政策支持小微企業(yè)發(fā)展，都是國(guó)家讓利于民的重要舉措。

提高勞動(dòng)報(bào)酬。這幾年，職工工資增長(zhǎng)趕不上企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。應(yīng)該形成合理的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，工資水平既要隨勞動(dòng)生產(chǎn)率提高而“水漲船高”，也不能脫離實(shí)際而盲目上漲。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并確保工資按時(shí)足額發(fā)放。2012年，北京、天津、陜西等地再次上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)幅度大都在20%左右。“十二五”期間，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)將達(dá)13%以上。

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加大對(duì)小微企業(yè)的財(cái)稅支持力度

1.提高增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)，將小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策，延長(zhǎng)到2015年年底并擴(kuò)大范圍。

2.完善財(cái)政資金支持政策。2012年中小企業(yè)專項(xiàng)資金為141.7億元，以后逐年增加。

3.依法設(shè)立國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金。中央財(cái)政安排資金150億元，分5年到位。

4.政府采購(gòu)支持小型微型企業(yè)發(fā)展，份額不低于年度政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算總額18%。

5.繼續(xù)減免部分涉企收費(fèi)并清理取消各種不合規(guī)收費(fèi)。

——摘自《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》

推進(jìn)集體協(xié)商。我國(guó)普通勞動(dòng)者特別是在中小企業(yè)就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員，流動(dòng)性大、組織化程度低，在工資議價(jià)中處于弱勢(shì)地位。集體協(xié)商有助于增加職工發(fā)言權(quán)，改變工資由企業(yè)單方?jīng)Q定的狀況。目前，全國(guó)工資集體合同覆蓋職工已超過(guò)1億人，下一步將通過(guò)經(jīng)濟(jì)、法律、信息手段以及必要行政手段，積極穩(wěn)妥擴(kuò)大覆蓋范圍，解決職工“不會(huì)談”和企業(yè)“不愿談”的問(wèn)題，促進(jìn)職工工資合理增長(zhǎng)。全國(guó)總工會(huì)提出，2013年集體協(xié)商覆蓋率將達(dá)到80%。

促進(jìn)農(nóng)民增收。雖然近幾年農(nóng)民收入較快增加，但增收的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。應(yīng)繼續(xù)完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，提高農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼和糧食收購(gòu)價(jià)，加強(qiáng)農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入。同時(shí)，努力增加農(nóng)民非農(nóng)收入，引導(dǎo)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，把在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和居住的農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民，逐步將城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)覆蓋到農(nóng)民工。

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全國(guó)總工會(huì)3年規(guī)劃力推工資集體協(xié)商

——2011年年底，已建工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到60%，其中世界500強(qiáng)在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。

——2012年年底，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到70%，其中世界500強(qiáng)在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%以上。

——2013年年底，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%，其中世界500強(qiáng)在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。