解除勞動合同通知書

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解除勞動合同通知書

(員工工號:            ):

你與                     公司于        年     月     日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第     項原因,根據(jù)《               公司勞動合同制實施辦法》第     條第     款的規(guī)定,決定從        年     月     日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、                                                   。

經(jīng)濟補償為        元,醫(yī)療補助費為        元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

公司

年     月     日

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