我完全同意胡耀邦同志代表中央委員會向這次大會[254]作的報告，完全同意黨章修改草案，完全同意鄧小平同志的開幕詞，完全同意葉劍英[172]同志的講話。

粉碎“四人幫”以后，我們黨經(jīng)過十一屆三中全會[156]，撥正了航向，又經(jīng)過十一屆四中[255]、五中[227]、六中全會[256]，使國家的政治生活和社會主義建設(shè)逐步走上了正確的、健康發(fā)展的軌道。

但是，應(yīng)該清醒地看到，由于種種原因，我們黨的干部隊伍相當(dāng)長時間以來就存在程度不同的老化問題，存在青黃不接的問題。這個問題現(xiàn)在不解決，或者解決得 不好，共產(chǎn)主義事業(yè)在中國就有可能出現(xiàn)曲折。每一個同志，尤其是每一個老同志，都應(yīng)該認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性和迫切性。

因此，解決好干部隊伍的交接班問題，是擺在全黨面前的一個重要任務(wù)。

要解決這個問題，首先是老干部要陸續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)班子中退出。

在不久以前進(jìn)行的黨中央和國務(wù)院的機(jī)構(gòu)改革中，一些老同志退出了第一線領(lǐng)導(dǎo)崗位。在最近召開的十一屆七中全會[257]上，又有許多老同志表示要退出中央委員會和其他一些領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明，我們的老干部是有高度革命責(zé)任感的。

老干部退出了第一線，革命是不是就到頭了呢？并沒有。無論是退到第二線做自己力所能及的工作，還是離休、退休，都要支持中青年干部的工作，擔(dān)負(fù)起對中青年干部傳幫帶的任務(wù)。老干部只有完成了這項任務(wù)，才算對黨和革命事業(yè)盡了最后一把力。

另外，既然是干部隊伍青黃不接，老同志就不可能一下子都從領(lǐng)導(dǎo)班子中退出。根據(jù)實際情況的需要，有些老同志暫時還要留在第一線。但是，對于這些同志來說，主要的精力也不應(yīng)該再用來處理日常的繁重工作，而應(yīng)該用來搞好傳幫帶，在重大問題上出出主意，把把關(guān)。

要解決干部隊伍交接班的問題，就要提拔中青年干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

對于這個問題，我要講兩句話。

一句話是：必須成千上萬地提拔，而不能只提拔幾十個、幾百個。

為什么必須成千上萬地提拔呢？這是因為，只有這樣，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)班子中退出的大批老干部的工作都能有人接替；只有這樣，才能使我們有較大的選擇余地，以便把班交給確實可靠的人；只有這樣，才能使“文化大革命”中提拔起來的那些興風(fēng)作浪的分子在今后鬧不起大亂子。

為了做到成千上萬地提拔中青年干部，我們必須用發(fā)展的觀點(diǎn)看待他們，不要只看到他們現(xiàn)在還缺乏經(jīng)驗。當(dāng)然，中青年干部沒有老干部那樣豐富的工作經(jīng)驗，但 是，我們應(yīng)該問一問，經(jīng)驗是從哪里來的？還不是從實際工作中鍛煉出來的。把中青年干部放到負(fù)責(zé)崗位上去，讓他們挑擔(dān)子，鍛煉三年五載，十年八年，他們就一 定可以取得經(jīng)驗，逐步成熟。另外，多設(shè)一些類似“助理”那樣的職務(wù)，這樣就可以減少提拔中青年干部到正式領(lǐng)導(dǎo)崗位上可能遇到的阻力，同時也便于黨組織在正 式任命他們之前，對他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織才干有一個實際的考察。

關(guān)于提拔中青年干部問題，我要說的另一句話是：在“文化大革命”期間跟隨林彪、江青一伙造反起家的人，幫派思想嚴(yán)重的人，打砸搶分子，這“三種人”一個也不能提拔，已經(jīng)提拔的，必須堅決從領(lǐng)導(dǎo)班子中清除出去。

為什么一個也不能提拔呢？因為這“三種人”如果進(jìn)到領(lǐng)導(dǎo)班子中，若干年后，到了氣候適宜的時候，他們就會跳出來興風(fēng)作浪，再次為害國家，為害人民。

當(dāng)然，我們要看到，“文化大革命”期間犯有錯誤的中青年中，屬于“三種人”的只是少數(shù)，多數(shù)是跟著跑的。對于跟著跑的人，只要他們真正認(rèn)識了自己的錯 誤，與“三種人”堅持劃清了界限，而且在粉碎“四人幫”以后表現(xiàn)一直好，黨就應(yīng)該信任，和使用他們，并在工作中對他們繼續(xù)加以考察和幫助。

我們還要看到，在“文化大革命”期間，表現(xiàn)好的和基本好的中青年有的是，我們在提拔中青年干部時，應(yīng)該主要從他們中間挑選。

除了這“三種人”以外，還有兩種人也不能提拔，這就是反對三中全會以后黨中央路線的人，以及在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)和其他方面嚴(yán)重違法亂紀(jì)的人。

總之，一方面要大膽提拔，加快提拔中青年干部，一方面又要嚴(yán)格把好政治標(biāo)準(zhǔn)這一關(guān)。德才相比，我們要更注重于德，就是說，要確實提拔那些黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，敢于堅持原則的人。

我相信，只要把干部隊伍的交接班問題解決好，我們黨的事業(yè)就一定會后繼有人。

＊本文原載一九八二年九月七日《人民日報》。

出處：陳云文選第三卷    人民出版社1995年5月第1版