書評[138]

N.M.科茲米內(nèi)赫－拉寧《莫斯科省工廠的加班勞動》1914年莫斯科版定價1盧布

（1914年5月）

不久前出版的科茲米內(nèi)赫－拉寧先生的一本新的統(tǒng)計小冊子，考察了俄國工人極其關注的加班勞動問題。

應該指出，科茲米內(nèi)赫－拉寧引用的統(tǒng)計材料僅僅是1908年的，并且只涉及莫斯科省的工人。此外，1908年的數(shù)據(jù)在目前必然顯得在很大程度上過時了， 如果考慮到以下情況就更顯得過時了；1908年是工業(yè)停滯的年份，而在此之后俄國工業(yè)發(fā)展進入了以工業(yè)繁榮、對勞動力的需求同時激增為標志的年份。這種情 況就必然促使在許多工業(yè)部門加緊采用加班勞動。

科茲米內(nèi)赫－拉寧（莫斯科省的工廠視察員）的材料無疑具有半官方性質，它是用 向工廠主調查的方法收集來的，因此對待這種材料要相當慎重，但盡管如此，還是不能不予以特別重視。首先，有關這個問題的文獻資料在我們俄國是如此貧乏，以 致每部著作都應該加以利用，其次，甚至連這個半官方性質的統(tǒng)計也給我們提供很多有趣的東西。

科茲米內(nèi)赫－拉寧先生總共調查了莫斯科省152個企業(yè)（主要是大企業(yè)）的112380名工人，并且調查的是以紡織工業(yè)為主。

從小冊子里所引用的數(shù)據(jù)看，莫斯科地區(qū)紡織工業(yè)的加班勞動并不很普遍。例如，在調查過的59000個棉花加工工人中，只有767人在節(jié)日加班勞動。平時 加班勞動的人數(shù)要多得多（1717人），但這也不過占總人數(shù)的1—2％。這是可以理解的，因為紡織工業(yè)在技術上要求每一個階段之前就必須安排一定數(shù)量的勞 動力，而主要的是1908年對紡織工業(yè)來說遠非是順利的年份。企業(yè)主關心的常常是如何縮減生產(chǎn)，而不是用加班勞動提高企業(yè)的生產(chǎn)率。

另一個重要工業(yè)部門——金屬加工工業(yè)的情況就不同了。那里加班勞動很普遍，有時竟達到工人總數(shù)的20％。

至于加班勞動時間的多少，根據(jù)科茲米內(nèi)赫－拉寧的材料，無論是五金工人還是紡織工人，他們每人平均加班勞動的時間都在25至35小時之間（包括平時勞動 和節(jié)日勞動）。這個數(shù)字很大。被加班費剝奪的工余時間平均為30小時，不用說，這完全有損于工人的文化和智力的發(fā)展。

我們再 來看看，工人們有損于智力的勞動消耗，肌肉、神經(jīng)……的損耗，換得的又是什么呢？科茲米內(nèi)赫－拉寧先生非常詳盡地算出了各個部門工人每小時加班勞動的報 酬。這里我們看到，紡織工人的加班勞動報酬平均每小時只有15—16戈比，很少高于此數(shù)。4月和9月略微高些，然后12月至2月又降到13戈比。毛紡織廠 的工錢尤其少得可憐，如3月份星期日和節(jié)日的勞動報酬平均每小時只有6.75戈比。加班勞動的工資額尚且如此，平時工資低微就更不用說了！

從下表可以看到，五金工人的加班勞動報酬并不比紡織工人多多少，平均每小時為13至20戈比。莫斯科五金工人加班勞動的工資浮動情況和工資額就清楚地表明，這里的勞動條件即使和彼得堡相比也要差得多。

莫斯科工人通過各種加班勞動所得的收入微乎其微。

例如，每月加班勞動的工資平均為：

最后應該強調指出，科茲米內(nèi)赫－拉寧先生對加班勞動最多的部門——小工業(yè)幾乎完全未作調查（被調查的工人中僅有1.45％屬于不足100人的企業(yè)）。如果考察一下小工業(yè)部門的勞動條件，無疑會得出令人吃驚的結論。

載于1914年5月《啟蒙》雜志第5期

譯自《列寧全集》俄文第5版第25卷第210—213頁

【注釋】

[138]工廠視察員И．м．科茲米內(nèi)赫－拉寧的統(tǒng)計著作不止一次地引起了列寧的注意。例如，1912年8月，列寧為科茲米內(nèi)赫－拉寧的《莫斯科省的工 作日和工作年》一書的問世寫了《莫斯科省工廠的工作日》和《莫斯科省的工作日和工作年》兩篇書評，分別發(fā)表在《真理報》和《涅瓦明星報》上（見《列寧全 集》第2版第22卷）。1913年9月列寧在莫斯科《我們的道路報》上發(fā)表的《數(shù)字的語言》一文也引用了科茲米內(nèi)赫－拉寧收集的統(tǒng)計資料（見《列寧全集》 第2版第23卷）。

列寧在上述兩篇書評的第一篇中曾提到，科茲米內(nèi)赫－拉寧準備把有關莫斯科省工廠加班情況的專著付印。本文就是對1914年問世的這一著作的評介。——220。