佐伊伯特:《泰羅制的實(shí)行情況》
2011-12-08 12:55
我要評(píng)論
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有執(zhí)照的工程師魯?shù)婪颉ぷ粢敛兀骸短┝_制的實(shí)行情況》,柏林,1914。
作者花了8個(gè)月的時(shí)間特別對(duì)塔博爾工業(yè)公司(費(fèi)拉德爾菲亞)進(jìn)行了研究,并許諾說還要作詳細(xì)的實(shí)際的描述。
第6頁(yè):“凡是熟悉德國(guó)和美國(guó)情況的人,都會(huì)直言不諱地承認(rèn):在節(jié)約使用材料方面,德國(guó)工業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在美國(guó)工業(yè)前面;但是在節(jié)約使用勞動(dòng)力方面,相反地,德國(guó)還要向美國(guó)多多學(xué)習(xí)……”(7)
{很能說明問題!}
“測(cè)定時(shí)間”最好叫作“測(cè)定效率”,因?yàn)椴粌H要觀察時(shí)間,而且還要研究和創(chuàng)造出最好的工作方法(9—10)……
——“勞動(dòng)的科學(xué)”(10)
用電影來研究動(dòng)作——斜著身子(不用看)就容易拿住材料,等等等等?!安蛔鋈魏味嘤嗟幕驘o益的動(dòng)作?!?15)
應(yīng)當(dāng)根據(jù)美國(guó)的民主風(fēng)氣謹(jǐn)慎行事(第22頁(yè)),不要讓人把這看成是一種“折磨”(22)。
{注意資產(chǎn)階級(jí)化!!}
工資一般比工人現(xiàn)在所得的高1/3,這樣
“他本身<如果+1/3>就已達(dá)到了收入相當(dāng)好的中等商人或技師的經(jīng)濟(jì)水平……”(22)
{注意資產(chǎn)階級(jí)化??!}
第30頁(yè):泰羅的改革“平均”前后經(jīng)過“5年”:實(shí)行泰羅制的經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)很重,塔博爾工業(yè)公司“險(xiǎn)遭破產(chǎn)”。
塔博爾工業(yè)公司創(chuàng)建于19世紀(jì)90年代。1904年有過一次罷工(取得了一半的勝利)。經(jīng)營(yíng)情況不妙。泰羅提出由他出錢,由他當(dāng)組織者(32)。他們談妥了。
5年后:生產(chǎn)擴(kuò)大了80%
費(fèi)用減少了30%
工資增加了25%
1912年有45個(gè)工人(33)
48個(gè)(!!原文如此!!!)職員和工長(zhǎng)((通常是1∶3))
(clerks[注:職員?!幷咦)(辦事員、職員和工長(zhǎng))
接著復(fù)制“索引”(簡(jiǎn)要的)、卡片、文件、委托書——文牘浩繁,極其復(fù)雜……職員稱之為“猶太圣法經(jīng)傳”(第35頁(yè))……
有一位職員專門測(cè)定效率(測(cè)定時(shí)間),這樣他就能很好地研究雙手的各種動(dòng)作等等,以及一切操作,并且加以改進(jìn)。
……“因此,在塔博爾工業(yè)公司,由于進(jìn)行了效率的研究,任何一項(xiàng)作業(yè)幾乎每天都要檢驗(yàn)其是否合理,都能得到改進(jìn)?!?107)
第153頁(yè):“測(cè)定時(shí)間和研究動(dòng)作”=泰羅制中最“有趣”、最“引人注目”的事情。
【鐘表——計(jì)算幾小時(shí)和百分之幾小時(shí)(第124頁(yè)),更方便。】
在德國(guó)實(shí)行有困難:“……德國(guó)勞動(dòng)階級(jí)的社會(huì)分化是一個(gè)不可低估的困難。在德國(guó),受過高等教育的人對(duì)待沒有受過高等教育的人,如工程師對(duì)待工長(zhǎng),工長(zhǎng)對(duì)待工人多半是采取‘命令的口吻’。而在實(shí)行泰羅制的情況下,他們應(yīng)該感到彼此是合作者,這種口吻就不能容許了……”(152) 要養(yǎng)成“提拔工人當(dāng)工長(zhǎng)和職員”的習(xí)慣需要好幾年的工夫……
完
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